Best Practices
Hier sammeln wir gute Beispiele familienfreundlicher Maßnahmen aus zertifizierten Unternehmen für Sie. Lassen Sie sich von den vielen guten Ideen inspirieren!
ASZ - Arbeitsmed. Zentrum Linz GmbH & Co KG
Wir pflegen eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Wichtiger Teil dabei ist die Schaffung und der Ausbau familienfreundlicher Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter.
Bausparkasse der Österreichischen Sparkassen AG
Die Flying Nannies betreuen Mitarbeiterkinder an Fenstertagen.
So wissen Mama und Papa den Nachwuchs beschäftigt. Wir sind die Familien-Bausparkasse - für unsere Kundinnen und Kunden genauso wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Berlitz Austria GmbH - Center Klagenfurt
Die Berlitz-Methode für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vertrauen schaffen
- gemeinsam Lösungen suchen
- flexible Arbeitszeitmodelle
Weil Beruf und Familie wichtig sind im Leben!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen - eine Grundlage für die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen!
Bundesministerium für Gesundheit
Familienfreundlichkeit: Schlüssel zum Erfolg!
Nur in einem familienfreundlichen Unternehmen gibt es zufriedene, gesunde und erfolgreiche MitarbeiterInnen.
Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt- und Wasserwirtschaft
Familienfreundlichkeit ist ein Faktor, mit dem wir uns als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, qualifizierte MitarbeiterInnen gewinnen oder halten können, sowie die Motivation der Beschäftigten erhöhen.
Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend
Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine wichtige Voraussetzung für die Steigerung der Motivation und Identifikation der Mitarbeiter/innen mit dem Unternehmen und für jeden erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben.
BVS Brandverhütungsstelle für Oberösterreich Reg. GenmbH
Die qualitative Vereinbarkeit von Berufsleben, Privatleben und Familienarbeit ist eine notwendige Voraussetzung für Gesundheit und damit ursächlich mit den Unternehmenszielen bei der BVS und IBS verbunden.
Motivierte Mitarbeiter sind unser klarer Wettbewerbsvorteil!
Gobatin Handeslgesellschaft mbH
Soziales Engagement, Menschlichkeit und partnerschaftliches Denken jedes einzelnen Mitarbeiters sind unser Erfolg.
Heindl GmbH - McFamily Loosdorf
Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher ist es uns ein großes Anliegen Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren, damit wir die besten und engagiertesten Mitarbeiter für unsere Gäste beschäftigen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen wir als eine Grundvoraussetzung leistungsorientierter Arbeit. Der Mitarbeiter mit seinen Bedürfnissen ist somit wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Handelns.
KiB children care - Verein rund ums kranke Kind
"Wie wir mit den Kindern heute umgehen, das wird die Welt von morgen prägen."
Hans Jonas, Philosoph
Nürnberger Versicherung AG Österreich
Wir bringen Beruf und Familie in Einklang.
Beruf und Familie - Qualitätssicherung ist Lebensqualität
Orthopädisches Spital Speising GmbH
Österreichische Elektrizitätswirtschafts AG
Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen den jeweiligen Lebenssituationen der MitarbeiterInnen anzupassen, so dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Über diese Work-Life-Balance wollen wir eine langfristige Zusammenarbeit erreichen.
Österreichische Kontrollbank AG (OeKB)
Für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens brauchen wir hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum bemühen wir uns um ein Umfeld, das dem
engagierten Arbeiten und der Familie ihren Raum gibt.
Österreichische Staatsdruckerei GmbH
Die zentralen Werte der Österreichischen Staatsdruckerei sind Qualität, Flexibilität und Vertrauen. Darauf aufbauend unterstützen wir unsere Mitarbeiter Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
Ein ausgewogenes Familien- und Arbeitsleben ist einer der wichtigsten Motivatoren für ArbeitnehmerInnen. Daher setzt die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien konkrete Maßnahmen für ihre MitarbeiterInnen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft übernimmt bewusst Verantwortung für den Mensch als Ganzes. Daher fühlen wir uns dazu verpflichtet, ein gelungenes Zusammenspiel von Familie und Beruf aktiv zu fördern.
Raml und Partner Steuerberatung GmbH
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat positive Effekte auf die Motivation der Mitarbeiter und somit auf das Unternehmen. Der gesellschaftlichen Verantwortung sind wir uns bewusst und agieren danach.
Täglich gelebte, in der Praxis bewährte, Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Steiermärkische Krankenanstalten GmbH
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weil wir überzeugt sind, dass die Familie ein wichtiger "Kraftspender" für die täglichen beruflichen Herausforderungen ist.
Um eine höhere Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erreichen, arbeiten wir an einer weiteren Harmonisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wir legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander und sehen auch die Familien unserer Mitarbeiter als Teil unseres Erfolges.
mehr über die Aktivitäten im Weichenwerk Wörth
Wirkungsgrad Energieservice GmbH
Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Wir steigern mit unseren Maßnahmen die Motivation und Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen.
Wirtschaftstreuhänder Hubner & Allitsch
Kompetenzen verbinden - Beruf und Familie
