Auditierte Institutionen

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Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Für eine strukturierte Dienstübergabe und zur Erleichterung des Informationsaustauschs soll es zukünftig im Dienstplan festgelegte überlappende Dienstzeiten geben
  • In einem allen Mitarbeiter/innen zugänglichen Seminar wird das Thema Tagesabschluss behandelt werden
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Schaffung verbesserter Arbeitsbedingungen durch Einführung der Edenphilosophie
  • Beratung zur Entlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als pflegende Angehörige durch Fachpersonal
  • Betreuung der zu pflegenden Angehörigen während der Dienstzeit (Tagespflege)
Familienfreundliche Maßnahmen:

Bestehende Maßnahmen

  • Gemeinschaftsfördernde Aktivitäten im Team
  • Wohlfühlfaktor in der Arbeit durch Stilberatungen, Massagen und gesundheitsfördernde Vorträge im Haus
  • Barfußweg im Atrium zur Gesundheitsförderung für Mitarbeiter und Bewohner

Geplante Maßnah

Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Information über Angebote und Vergünstigung für Mitarbeiter/innen
  • Vertretungsregelung wird im Organigramm verschriftlicht
  • Fragestellung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird in die Mitarbeiterorientierungsgespräche standardisiert eingeführt.
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Erleichterung der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen durch Kinderbetreuung oder Betreuung von zu pflegenden Angehörigen (Tagespflege)
  • Informationen und Unterstützung bzgl. derzeitiger Angebote in der Kinderbetreuung oder bei der Betreuung von pflegenden Angehörigen

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