Kinderbetreuungsförderungen

Ein bedarfsgerechtes und flexibles Angebot an Kinderbetreuung ist von zentraler Bedeutung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn sind die Kinder gut betreut, sind auch die Eltern im Job ganz bei der Sache, leistungsfähig und motiviert. Davon profitieren auch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber!

In Anbetracht der zusätzlichen Förderungen des Bundes von Kinderbetreuungseinrichtungen in der Zusatzvereinbarung zur Vereinbarung 15a B-VG  werden im Jahr 2017 seitens der Familie & Beruf Management GmbH nur mehr Anträge auf Förderungen des zweiten und dritten  Betriebsjahres angenommen.

Bei Fragen und Detailauskünften zu den Förderungen:

 

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