Audit berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

Familienbewusstsein auf allen Ebenen

Pflegeeinrichtungen stehen vor großen Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Bei steigendem Einsparungsdruck, zunehmendem Fachkräftemangel und Überlastung des Personals muss das hohe Niveau der medizinischen Leistung und Pflege in Österreich aufrechterhalten werden.

Dies kann nur gelingen, wenn die Organisationsstruktur und der Arbeitsablauf in Pflegeeinrichtungen dahingehend geändert werden, dass Ärzteschaft, Pflege- und Verwaltungspersonal bessere Arbeitsbedingungen vorfinden und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht wird. So wird auch die Belastung reduziert und Burn Out vorgebeugt.

In diesem speziellen Audit berufundfamilie ist ein Prozess, der alle Berufsgruppen der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen berücksichtigt und systematisch alle Organisationseinheiten miteinbezieht. Das Audit führt so nachhaltig zu einer Verbesserung des Arbeitsumfeldes in Bezug auf Familienfreundlichkeit in österreichischen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick

  • Weniger Abwanderung von jungem Fachpersonal und hochqualifizierten Arbeitskräften
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf trotz Schichtdiensten
  • Weniger krankheitsbedingte Fehltage
  • Mitarbeiterloyalität steigt
  • Weniger Fluktuation
  • Reduktion von Stress - Burn out Prävention
  • Mitarbeitermotivation steigt
  • Arbeitsabläufe werden effizienter
  • Systematische Wiedereinstiegshilfe für Karenzierte
  • Stärkung des familienfreundlichen Images
  • Staatliches Gütezeichen
  • Familienbewusstsein wird langfristig verankert
  • Begleitung durch geschulte Auditor/innen
  • Zertifizierung durch akkreditierte Gutachter/innen

Konkrete Lösungsansätze für alle Beschäftigten

Einsetzbar in allen Gesundheits- und Pflegeinstitutionen in Österreich, erfasst das Audit berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen den IST-Zustand der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

In definierten Handlungsfeldern werden das individuelle Entwicklungspotenzial systematisch und berufsgruppenspezifisch ermittelt sowie aufeinander abgestimmte Maßnahmen zu einer umfassenden und erfolgreichen Gesamtstrategie entwickelt - SOLL-Zustand. 

Familienfreundlichkeit wird gefördert

Durch das Förderprogramm der Familie & Beruf Management GmbH haben Pflegeeinrichtungen die Möglichkeit, finanzielle Unterstützung für den Auditierungsprozess zu beantragen.