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01.04.2014

In dieser von Joanneum Research durchgeführten Studie werden die Motive für die Planung der Väterkarenz, die konkreten Erfahrungen in der Karenz sowie beim Wiedereinstieg aus Sicht von Karenzvätern mit akademischem Abschluss analysiert.

04.03.2014 bis 01.04.2014

Eine Umfrage unter ArbeitnehmerInnen in Österreich durchgeführt im Auftrag der Familie & Beruf Management GmbH von Dr. Peter Hajek und Mag. Alexandra Siegl, MSc von Public Opinion Strategies.

01.03.2014

Tipps & Beispiele von und für Unternehmen. Dieser Leitfaden gibt einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der Kinderbetreuung und hilft mit Kontaktadressen sowie Informationen zur Förderung von Kinderbetreuung weiter.

01.01.2014

Hauptbeschreibung

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für Vereinbarkeit von Beruf und Familie!

01.08.2012

Die Studierenden-Sozialerhebung zur sozialen Situation von Studierenden ist eine umfangreiche Online-Befragung von Studierenden an Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen, die seit den 1970er Jahren regelmäßig in Österreich durchgeführt wird.

01.08.2012

Die Studierenden-Sozialerhebung zur sozialen Situation von StudienanfängerInnen ist eine umfangreiche Online-Befragung von Studierenden an Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen, die seit den 1970er Jahren regelmäßig in Österreich durchgeführt wird.

01.08.2012

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat sich mittlerweile vom „Gedönsthema“ zu einem strategischen Handlungsfeld für Betriebe entwickelt. Das zeigen die Ergebnisse des vorliegenden DIHK-Unternehmensbarometers.

01.08.2012

In den aktuellen Debatten über den demographischen Wandel, der einerseits durch sinkende Geburtenraten und andererseits durch eine steigende Lebenserwartung gekennzeichnet ist, stehen meist die Konsequenzen für die Gesellschaft im Vordergrund, die zudem häufig als düstere Zukunftsszenarien

01.08.2012

Mobile Working, Desk Sharing, Vertrauensarbeitszeit, virtuelle Teams, Work-Life Balance, flexible Karrieren – all das sind Schlagwörter und vielzitierte Konzepte, die flexibles Arbeiten in den neuen Arbeitswelten ermöglichen sollen.

01.05.2012

Unternehmen stehen zunehmend vor der Aufgabe, ihre Mitarbeiter/innen langfristig an das Unternehmen zu binden respektive neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen.

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