Bausparkasse der Österreichischen Sparkassen Aktiengesellschaft

    Am Belvedere 1
    1100 Wien
    Österreich
    +4350100
    http://www.sbausparkasse.at
    Branche: 
    Bank/ Versicherung
    Anzahl Mitarbeiter: 
    383
    Anzahl Mitarbeiter weiblich: 
    222
    Anzahl Mitarbeiter männlich: 
    161

    Grundzertifikat: 2006
    Zertifikat 1: 2009
    Zertifikat 2: 2012
    Zertifikat 3: 2015
    Zertifikat 4: 2018
    Zertifizierung bis: 
    2021
    Auditor:
    Mag. Martina Pecher CSR
    Motive: 

    Die s Bausparkasse legt großen Wert auf eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Vertrauen, respektvolles Miteinander und Fairness nehmen in der s Bausparkasse einen hohen Stellenwert ein. Es ist uns ein Anliegen, Rahmenbedingungen zu schaffen, die ein sehr gutes Arbeitsklima erlauben und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.

    Familienfreundliche Maßnahmen: 

    Bestehende Maßnahmen

    • Durch „work@home“ ist es möglich, an 1-2 Arbeitstagen pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
    • Maßnahmen im Gesundheitsbereich: körperlich (Gesundheitszentrum, Gymnastik, Untersuchungen,...) und seelisch (keep balance)
    • Kinderbetreuung an Schulfreien Fenstertagen für Mitarbeiterkinder
    • Umfassende Mitarbeitervorteile (Bankkonditionen und Ermäßigungen bei Partnern)
    • Individuelle Arbeitszeitvereinbarungen wie z.B. (Alters-)Teilzeit, Gleitzeit, Pflegefreistellungen, …

    Geplante Maßnahmen

    • Erfahrungsberichte (Videointerviews, -beiträge) von MitarbeiterInnen, die Leistungen in Anspruch genommen haben
    • Sichtbarmachen von Vorteile und Leistungen, die die s Bausparkasse ihren MitarbeiterInnen bietet
    • Definition eines „Schwerpunkt-Bereichs“ im Intranet, bei dem sämtliche Informationen gesammelt abrufbar sind
    • Zusammenstellung einer Projektgruppe, die sich um Themen rund um „Familie und Beruf“ kümmert
    • Regelmäßige Weiterbildungen, Informationsveranstaltungen und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm

    Best Practice Maßnahmen

    Audit berufundfamilie im Geschäftsbericht

    Die Bausparkasse der österreichischen Sparkassen AG hat das Audit berufundfamilie in ihren Geschäftsbericht integriert. Es wird berichtet seit wann sich das Unternehmen im Auditprozess befindet und welche Zielsetzungen es damit verfolgt. Auf diese Weise werden das familienfreundliche Engagement nach außen kommuniziert und der Familienfreundlichkeit eine klare Rolle im Unternehmen zugewiesen.

    Teilzeit für Führungskräfte

    Teilzeitbeschäftigung stellt in der s Bausparkasse kein Hindernis für die Übernahme gewisser Führungsfunktionen oder Beförderungen dar. Eine weibliche Führungskraft etwa führt ihr Team (eine der größten Abteilungen in der s Bausparkasse!) schon seit der Übernahme ihrer Funktion in Teilzeit. Mobiles Arbeiten fördert zusätzlich die Flexibilität der Arbeitszeitmodelle. In Zukunft soll die Belegschaft in dieser Hinsicht noch stärker sensibilisiert werden, dass Teilzeit und die Übernahme von qualifizierten Aufgaben keinen Widerspruch darstellen muss.