Motive:
Bestmögliche Unterstützung in jeder Lebensphase
Als moderner Arbeitgeber und öffentliche Institution trägt das Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen (BEV) eine besondere Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese Verantwortung bedeutet für das BEV, lebensphasenorientiertes Arbeiten zu ermöglichen.
Ein wichtiges Ziel im BEV ist es, eine noch höhere Awareness für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen, sowohl im Management als auch bei den Führungskräften. Das BEV bietet bereits ein umfangreiches Angebot an familienfreundlichen Benefits an. In diesem Sinne möchte das BEV als klarer Schwerpunkt weitere Maßnahmen setzen und die Fortschritte sowie weiteren Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf darlegen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Externes Employer Branding
- Angebote zu Karenz und Wiedereinstieg
- Schulung der Führungskräfte für familienfreundliche Zusammenarbeit in digitalen Welten
