Motive:
Gelebte Arbeitgebermarke: „Gemeinsam giebeln wir mehr“
Auf die Vereinbarkeit von Familie und Familie legt die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien einen besonderen Fokus: Im Rahmen der Zertifizierung berufundfamilie entwickelt das Unternehmen beinahe seit 20 Jahren familienfreundliche Angebote und Serviceleistungen kontinuierlich weiter.
Durch vielfältige Initiativen begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen und angepasst an die individuellen Bedürfnisse.
Zu allen, die sich in Karenz, Mutterschutz oder im Papamonat befinden, halten wir mit dem Karenzfrühstück Kontakt und informieren aktuell über wichtige News. Der Wiedereinstieg wird durch den Betriebskindergarten im Raiffeisenhaus, flexible Arbeitszeitmodellen und Home Office optimal unterstützt.
Im Rahmen des Markenauftritts „Gemeinsam giebeln wir mehr“ positionieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber der Zukunft. Der Austausch im Zertifizierungsprozess unterstützt dabei, bestmöglich auf die Wünsche unseres Teams einzugehen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Raiffeisen Kids Camps & Kinderbetreuung an schulfreien Einzeltagen
- Betriebskindergarten im Raiffeisenhaus mit Betreuung ab dem 1. Geburtstag
- Kostenlose Coachings zu beruflichen und privaten Themen – inklusive Erziehungsberatung
