Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mbH, Ernst & Young Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mbH, Ernst & Young Service gmbH & OG Steuerberatunggesellschaft, Pelzmann Gall Rechtsanwälte GmbH

Wagramer Straße 19, IZD-Tower
1220 Wien
Österreich
+431211700
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
1.161
Anzahl Mitarbeiterinnen: 
654
Anzahl Mitarbeiter: 
507
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Grundzertifikat: 2015
Zertifikat 1: 2018
Zertifizierung bis: 
2021
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Motive: 

Die Begleitung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen ist für uns als Unternehmen von sehr hoher Bedeutung, dementsprechend haben wir bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen und umgesetzt. Mit der Zertifizierung berufundfamilie möchten wir auch nach außen sichtbar machen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein offener und wertschätzender Zugang zentrale Werte in unserer Organisation darstellen, an denen es beständig und auf unterschiedlichsten Ebenen zu arbeiten gilt! Das Audit berufundfamilie stellt daher einen weiteren Schritt hinsichtlich unserer Zielsetzung „Building a better working world“ dar.

Familienfreundliche Maßnahmen: 

Bestehende Maßnahmen

  • Erarbeitung einer WorkSmart Policy (Vereinbarung zur Flexibilisierung hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit)
  • Kontakthalteprogramm für Mitarbeiter in längerer beruflicher Auszeit oder Entsendung
  • Verstärkte Kommunikation der strategischen Bedeutung des Themas
  • Berücksichtigung von Diversity-, Flexibilitäts- und Führungsthemen in der jährlichen Mitarbeiterbefragung

Geplante Maßnahmen

  • Fortsetzung Role Model Kampagnen zum Flexibilitäts- und Vereinbarkeitsthema
  • Weitere Stärkung der Diversity-, Flexibilitäts- und Führungsthemen als Bestandteil unserer Geschäftsstrategie
  • Umsetzung einer familienfreundlichen Meeting Policy
  • Das Thema „Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben“ wird verpflichtend auf die Agenda von Führungskräftemeetings genommen
  • Verstärkte Kommunikation von Unterstützungsangeboten bei potentiellen Betreuungsengpässen