Motive:
Chancengleichheit ermöglichen
Uns ist es ein wichtiges Anliegen, familiäre Vereinbarkeit zu ermöglichen und damit zur Chancengleichheit beizutragen. Wir bieten unter anderem eine 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten und legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Zertifizierungsprozess trägt dazu bei, das Bewusstsein für Vereinbarkeitsthemen auf allen Ebenen zu schärfen. Außerdem hilft das Zertifikat berufundfamilie dabei, die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und somit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch weiterhin einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema Familie und Beruf
- Vereinbarung von Vertretungs- und Abwesenheitsregelungen
- Aufnahme des Themas Vereinbarkeit in das Mitarbeitergespräch
