Flughafen Wien Aktiengesellschaft

Über uns

• Was zeichnet uns aus
  Was zeichnet uns aus: 

  Unsere Mitarbeitenden können bei uns mit Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice und hybrider Arbeit aus einer Reihe an verschiedenen flexiblen Arbeitszeitmodellen wählen. Dies ist eines unserer Instrumente, um individuelle Lebensphasen möglichst gut zu berücksichtigen – etwa Zeiten der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Bei Karenz und längeren Auszeiten fördern wir gezielt den Wiedereinstieg. Aber auch sonst und nicht nur in Vereinbarkeitsfragen stehen wir unseren Mitarbeitenden mit Beratung und Unterstützungsangeboten zur Seite. Im Ergebnis erhöhen wir dadurch die Mitarbeiterzufriedenheit und stärken die Bindung an das Unternehmen.
• Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
  Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 

  Wir haben uns bewusst dafür entschieden, den bereits eingeschlagenen Weg weiterzugehen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig im Alltag zu verankern. Aufbauend auf den bisherigen Erfolgen wurden bestehende Maßnahmen überprüft, weiterentwickelt und an neue Rahmenbedingungen angepasst – beispielsweise veränderte Arbeitswelten, flexible Arbeitsformen oder neue Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Die Re-Zertifizierung ist ein klares Bekenntnis zu einer zukunftsorientierten Personalpolitik, in der Vereinbarkeit kein Projekt, sondern gelebte Realität ist.
• Das haben wir in Zukunft vor
  Das haben wir in Zukunft vor: 

  Mehrere zentrale Weiterentwicklungen stehen im Fokus: Mit der neuen Mitarbeitenden-App machen wir Informationen und Benefits einfacher zugänglich und stärken die interne Kommunikation. Gleichzeitig bauen wir das Thema alternsgerechtes Arbeiten weiter aus, um Mitarbeitende in allen Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen. Ergänzend sollen Benefits und Angebote durch Storytelling im Intranet stärker sichtbar und erlebbar gemacht werden. Das Nestorgold-Gütesiegel für alternsgerechte Unternehmen und Organisationen unterstreicht unseren Anspruch auf eine nachhaltige und gesunde Arbeitskultur.