Familie und Beruf |

Was wir machen

Zertifizierungen

Unsere maßgeschneiderten Audits bieten Unternehmen, Gemeinden, Hochschulen und Universitäten sowie Gesundheits- und Pflegeinstitutionen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen.

Ferienbetreuung

Hier finden Sie eine Liste von österreichweiten Ferienbetreuungsprojekten.

berufundfamilie-Index

Der Index ermöglicht Unternehmen, die Stärken und Entwicklungspotenziale ihrer eigenen Personalpolitik in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu überprüfen.

Unternehmen für Familien

Das Netzwerk dient zum niederschwelligen, unkomplizierten, umfassenden Austausch zum Thema Familienfreundlichkeit. Jetzt Partner werden und gemeinsam Österreich ein Stück familienfreundlicher machen.

Apr

2021

Österreichpreis "Gemeinden für Familien" 2021

Dienstag, 6. April 2021

Familienfreundliche Gemeinden aufgepasst!

Die Einreichphase zum Österreichpreis "Gemeinden für Familien" 2021 startet bald. Machen Sie mit und reichen Sie Ihre Projekte ein!

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Mär

2021

Familienfreundliche Arbeitgeber: Familienministerin Raab zeichnet 80 österreichische Unternehmen aus

Freitag, 5. März 2021

Österreich

Vorbildhafte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber für familienfreundliches Engagement prämiert – Homeoffice und mobiles Arbeiten als neuer Schwerpunkt

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Jan

2021

Review des Adventkalenders 2020

Donnerstag, 28. Januar 2021

Klicken Sie sich durch das neue FlippingBook, in dem wir eine Review unseres Adventkalenders 2020 gesammelt präsentieren.

24 Inputs, wie Best Practices, familienfreundliche Maßnahmen aus unseren Zertifizierungen, Themen aus unserem Netzwerk „Unternehmen für Familien“ geben einen aktuellen Überblick über das familienfreundliche Engagement in Österreich.

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Dez

2020

Expert Circle „Mobiles Arbeiten/Home Office-Vereinbarung – Was ist wichtig?"

Donnerstag, 3. Dezember 2020 - 13:30

Das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ lud am 3.12.2020 zum 2. Partnertag, eine Expertenrunde. Diesmal drehte sich alles um das Thema „Mobiles Arbeiten/Home Office-Vereinbarung - was ist wichtig?" – Richtig gestalten und erfolgreich umsetzen. Expertinnen und Experten aus dem HR-Bereich, zertifizierten Betrieben, die sich dem Thema speziell gewidmet haben sowie eine Rechtsexpertin teilten ihre Erfahrungen sowie Tipps und Tricks in dieser Online-Gesprächsrunde.

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Wir sind familienfreundlich

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG

Die Werte der Raiffeisen-Familie umsetzen
Microsoft Österreich GmbH

Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein
Energie AG Oberösterreich

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Energie AG ein großes Anliegen. Aufgrund der demografische Entwicklung wird die Zukunft neue Herausforderungen in Bezug auf Flexibilitäts- und Auszeitmanagement bringen, insbesondere im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Weichenwerk Wörth GmbH

Eine ausgeglichene Work-Life Balance zählt heute zu den wichtigsten Anforderungen an ein modernes Arbeitsleben. Auch in Zeiten der Digitalisierung bleibt das Wichtigste im Unternehmen der Mensch. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Wettbewerbsvorteil.
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & CO KG

Gutes Angebot weiter ausbauen

Als Familienunternehmen möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben bestmöglich unterstützen.
Schebesta Helmut Wirtschaftstreuhand Steuerberatung GmbH & Co KG

Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die Basis für die Zusammenarbeit in der Kanzlei als „Familienbetrieb“.
Orthopädisches Spital Speising GmbH

Das Audit ist uns eine Stütze dabei, das Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familie strukturiert „am Schirm“ zu behalten. Neben unserem Grundwert, Antworten auf die „Nöte der Zeit“ zu geben, trägt auch die Situation am Arbeitsmarkt insbes.
NÜRNBERGER Versicherung AG Österreich | GARANTA Versicherungs-AG Österreich

Es ist nicht immer leicht, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Als Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Balanceakt zwischen Familie und Arbeit in den verschiedensten Lebensphasen und -bereichen.
Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

Attraktiver Arbeitgeber mit zukunftsweisenden Angeboten
Marktgemeinde Spitz an der Donau

Durch die Weiterführung des Audits familienfreundlichegemeinde erhalten wir die Aufgabe, in unserer Gemeinde das bereits vorhandene Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen weiter auszubauen und die gemeinsam neu erarbeiteten Ideen in Zusammenarbeit mit allen Generatio
Gemeinde Deutsch Schützen-Eisenberg

Viele Maßnahmen des ersten Audit tragen dazu bei, dass sich die Menschen in der Gemeinde wohlfühlen können und wirken sich positiv auf die Einwohnerzahlen aus. Die große Herausforderung liegt darin, dass man diese Maßnahmen auch über einen längeren Zeitraum mit Leben erfüllt.
HUBNER & ALLITSCH Steuerberatungsgesellschaft mbH

„Wir - das Steuerberatungsunternehmen Hubner & Allitsch - unterstützen seit vielen Jahren mit zahlreichen Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Lebensphasen und Beruf in Einklang bringen
Gemeinde Stattegg

Stattegg ist eine Familiengemeinde. Der Fokus liegt auf dem Wohl und dem Miteinander von Jung und Alt. Nur wenn die Rahmenbedingungen für alle Altersstufen passen, gelingt ein Miteinander.
Marktgemeinde Guntramsdorf

Das Motto „Guntramsdorf, ein Wohlfühlort für alle Generationen“, steht im Mittelpunkt der Überlegungen und Planungen der Projektgruppe im Audit. Damit soll die Lebensqualität in unserer Gemeinde positiv beeinflusst und die Zufriedenheit im Zusammenleben gefördert werden.

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