Familienfreundlichkeit lohnt sich:
Audit berufundfamilie unterstützt und fördert familienbewusste Personalpolitik. Das steigert die Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz sowie den Unternehmenserfolg und bringt so
MitarbeiterInnen und Unternehmen nachhaltig mehr Gewinn.
Familienfreundlichkeit lohnt sich:
Audit berufundfamilie unterstützt und fördert familienbewusste Personalpolitik. Das steigert die Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz sowie den Unternehmenserfolg und bringt so
MitarbeiterInnen und Unternehmen nachhaltig mehr Gewinn.
Familienfreundlichkeit lohnt sich:
Audit berufundfamilie unterstützt und fördert familienbewusste Personalpolitik. Das steigert die Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz sowie den Unternehmenserfolg und bringt so
MitarbeiterInnen und Unternehmen nachhaltig mehr Gewinn.
Audit berufundfamilie unterstützt und fördert familienbewusste Personalpolitik. Das steigert die Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz sowie den Unternehmenserfolg und bringt so MitarbeiterInnen und Unternehmen nachhaltig mehr Gewinn.
Audit berufundfamilie unterstützt und fördert familienbewusste Personalpolitik. Das steigert die Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz sowie den Unternehmenserfolg und bringt so MitarbeiterInnen und Unternehmen nachhaltig mehr Erfolg.
Unsere maßgeschneiderten Audits bieten Unternehmen, Gemeinden, Hochschulen und Universitäten sowie Gesundheits- und Pflegeinstitutionen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen.
Hier finden Sie laufend aktuell eine Liste von Ferienbetreuungsprojekten für Kinder aus allen Bundesländern.
Der Index ermöglicht Unternehmen, die Stärken und Entwicklungspotenziale ihrer eigenen Personalpolitik in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu überprüfen.
Die Family Map ist eine Landkarte der Vereinbarkeit in Österreich. Mit einem Klick finden Sie zertifizierte und ausgezeichnete Unternehmen, Hochschulen, Pflegeinstitutionen, und Gemeinden.
Besuchen Sie uns auf der Personal Austria 2017 am 8. und 9.11. in der Messe Wien, Halle A. Am 8.11. findet zudem um 13 Uhr eine exklusive Podiumsdiskussion zum Thema „Vereinbarkeit Pflege und Beruf“ auf der Best Practice Stage der Personal Austria statt. Wir bieten auf der Messe eine kostenlose Kinderbetreuung für Kinder ab 2 Jahren an.
Heute gab es gemeinsam mit der Geschäftsführerin des Hilfswerks Österreich Elisabeth Anselm ein Pressegespräch zum Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Bereits rund 450.000 Österreicherinnen und Österreich sind pflegebedürftig. Mehr als die Hälfte davon wird ausschließlich von Angehörigen betreut. Die Relevanz des Themas Vereinbarkeit Pflege und Beruf nimmt daher stetig zu. Im Rahmen des Pressegesprächs haben wir auch unsere Praxisleitfaden Vereinbarkeit Pflege und Beruf präsentiert.
Im Rahmen der diesjährigen Kommunalmesse wurde zum ersten Mal der Österreichpreis „Gemeinden für Familien“ für herausragende Maßnahmen im Sinne für mehr Familienfreundlichkeit in Österreich überreicht.
Gestern wurden im Museumquartier in Wien die Gewinner des Gemeindepreises 2016 "Kinderfreundlich Verkehrsplanung" ausgezeichnet. Familienministerin Dr. Sophie Karmasin und Landwirtschaftsminister Andrä Rupprechter überreichten im feierlichen Rahmen die Urkunden an die Gewinnergemeinden.
Als eines der ersten zertifizierten Industrieunternehmen sind wir Vorreiter innerhalb des voestalpine Konzerns. Mit unseren familienfreundlichen Maßnahmen stellen wir uns den Herausforderungen einer wandelnden Gesellschaft und den sich ändernden Bedürfnissen der MitarbeiterInnen.
Familienfreundlichkeit und damit einhergehende Maßnahmen stellen einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil dar. Unsere Mitarbeiterinnen erwarten vom Unternehmen innovative und individuelle Lösungen um Familien und Berufsalltag gut vereinbaren zu können.
Das Audit familienfreundlichegemeinde ist für die Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee ein Instrument zur Feststellung der Familienfreundlichkeit und zur bedarfsgerechten, wirksamen Weiterentwicklung der Familien- und Ki
Die Generali Versicherung AG hat als Arbeitgeber das Ziel, die Leistungen ihrer MitarbeiterInnen langfristig zu sichern und ihnen eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen.
Es ist nicht immer leicht, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen.
Bei Boehringer Ingelheim wurden in den vergangenen Jahren zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie umgesetzt, z.B.
Das Audit familienfreundlichegemeinde ist ein wirksames Instrument um die Familien- und Kinderfreundlichkeit in Klosterneuburg zu erheben und zu verbessern. Da dieser Prozess unter Einbindung aller Generationen sowie Vereinen
„Wir - das Steuerberatungsunternehmen Hubner & Allitsch - unterstützen seit vielen Jahren mit zahlreichen Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Konzern zu haben, ist uns ein großes Anliegen und somit ein definiertes Ziel. Mit dem Setzen von geeigneten Maßnahmen, die wir im Auditprozess definieren, erreichen wir unser Ziel.
Für Microsoft ist familienbewusste Personalpolitik seit Jahren ein Kernthema. Nachdem sich der Arbeitsplatz von heute Schritt für Schritt verändert, ist auch dieses Thema einer starken kulturellen Veränderung unterworfen. Diese gestalten wir als verantwortungsbewusster Arbeitgeber aktiv mit.
Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life Balance sind im heutigen Arbeitsleben zentrale Anforderungen an familienfreundliche Arbeitgeber. Wir, die Energie AG Oberösterreich, möchten als modernes Unternehmen unseren MitarbeiterInnen diese Vereinbarkeit von Privat-und Berufsleben ermöglichen.
Die Geschäftstätigkeit der sBausparkasse ist auf drei Kernthemen ausgerichtet, die vor allem für Familien bedeutsam sind: Wohnen, Bildung und Pflege.
Besondere Talente brauchen ein besonderes Umfeld, um ihr volles Potenzial zu entwickeln – ein Umfeld, das individuelles Wachstum fordert und fördert, beruflich und privat.
