Motive:
Mental Health im Vordergrund
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Nicht nur das physische, sondern auch das psychische Wohlbefinden ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen. Aus diesem ganzheitlichen Ansatz heraus fördern wir nicht nur Bewegung oder gesunde Ernährung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gerade in herausfordernden Zeiten wie der Corona-Pandemie, die sehr viele Menschen in unterschiedlichen Lebensbereichen an ihre Grenzen bringt, ist es uns wichtig, unseren Beschäftigten ein flexibles und harmonisches Berufsumfeld zu bieten. Die Möglichkeiten, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeit flexibel einzuteilen und daher auf Kernzeiten zu verzichten, gehören daher zu den 15 Maßnahmen. Diese sollen in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden. Das Thema Familie und Beruf ist jederzeit aktuell, die Pandemie war eventuell ein zusätzlicher Anschub für den Zeitpunkt der Teilnahme, um der APA-Belegschaft noch mehr Unterstützung zu bieten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Bereitstellung geeigneter Rahmenbedingungen für eine familienfreundliche Arbeitsorganisation
- Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
- Erarbeitung und Kommunikation eines Führungsleitbildes unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
