Del Fabro Kolarik GmbH

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erster Schultag in der Volksschule (Einschulung) als freier Tag für Eltern
Entwicklung von Freizeit-statt-Geld-Optionen
Austauschformat für Führungskräfte „Del Fabro Kolarik als familienfreundliches Unternehmen“
249
Anzahl Mitarbeitende
40
Anzahl Mitarbeiterinnen
209
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erster Schultag in der Volksschule (Einschulung) als freier Tag für Eltern
Entwicklung von Freizeit-statt-Geld-Optionen
Austauschformat für Führungskräfte „Del Fabro Kolarik als familienfreundliches Unternehmen“

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Del Fabro Kolarik zeichnet sich durch eine starke familiäre Unternehmenskultur, langjährige Tradition und ein echtes Miteinander aus. Als gewachsenes Familienunternehmen verbinden wir Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Zusammenhalt mit Innovation und Offenheit für Neues. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt und gestalten mit ihrer Expertise und Leidenschaft täglich den Unterschied für unsere Kundinnen und Kunden.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben uns für berufundfamilie entschieden, um unsere bestehenden Aktivitäten zum Thema Vereinbarkeit gezielt weiterzuentwickeln und sichtbarer zu machen. Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf die unterschiedlichen Lebenssituationen der bei uns tätigen Menschen eingeht. Die Zertifizierung bietet uns die Möglichkeit, strukturiert Feedback einzuholen, gemeinsame Maßnahmen zu definieren und diese nachhaltig umzusetzen – passend zu unseren Werten und Rahmenbedingungen. Gerade jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um auf Basis unseres Ist-Standes klare Prioritäten zu setzen und unsere familienfreundliche Unternehmenskultur weiter zu stärken.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Der Ausbau unserer familienfreundlichen Initiativen ist für uns von höchster Wichtigkeit. Wir möchten insbesondere Führungskräfte weiter dafür sensibilisieren und die Vereinbarkeit noch stärker in unserer Führungskultur verankern. Ein besonderer Fokus liegt auf Arbeiterinnen und Arbeiter im Logistikbereich – dadurch machen wir unsere Angebote für alle Beschäftigtengruppen zugänglicher. Mit der laufenden Erweiterung von Benefits sowie einer verbesserten Information und mehr Austausch wollen wir bestehende Maßnahmen sichtbarer, verständlicher und besser nutzbar machen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens und die Grundlage für zufriedene Kundinnen und Kunden. Mit der Zertifizierung setzen wir ein klares Zeichen: Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das unterstützt, entwickelt und langfristig bindet.
Ferdinand Schludermann, Geschäftsführer

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