Motive:
Beruf und Privatleben im Einklang
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt seit jeher eine bedeutende Rolle für Fabasoft. Getreu dem Employer-Branding-Slogan „We really care for experts“ ist die Schaffung des idealen Lebensraumes für die Beschäftigten eine der obersten Prioritäten. Denn nur wer sich gut fühlt, kann sich entfalten – und umgekehrt. Neben verschiedenen Möglichkeiten zu flexiblem Arbeiten wie Home Office stellt vor allem die Eröffnung von „FABIs Kindernest“ im Jahr 2021 einen Meilenstein dar.
Die betriebliche Kinder- und Sommerbetreuung erleichtert nicht nur den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Babypause, sondern gibt den Eltern auch das beruhigende Gefühl, den Nachwuchs sicher aufgehoben und optimal betreut zu wissen – und das ganz in der Nähe. In Arbeit sind weitere Maßnahmen zur Unterstützung karenzierter Teammitglieder, darunter die Versorgung mit relevanten Informationen zu Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr oder verstärkte Aktivitäten zur laufenden Einbindung in den internen Informationsfluss.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- FABIs Kindernest
- FABIs Sommercamp: Evaluierung und Weiterentwicklung
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten
