Motive:
Vereinbarkeit führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit
Mit der Teilnahme am Zertifikat berufundfamilie wollen wir unsere familienbewusste Personalpolitik weiter ausbauen.
Bei uns wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schon lange forciert und laufend erweitert (z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, kostenlose Verpflegung in der hauseigenen Kantine, Fahrtkostenzuschuss, Betriebskindergarten). Flexibilität, gute Organisation und passende Rahmenbedingungen sind notwendig, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen ihren familiären Verpflichtungen und beruflichen Tätigkeit einen Ausgleich finden. Die Anforderungen an den Arbeitgeber ändern sich allerdings stetig. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen Wünsche und Anregungen ansprechen und fordern immer mehr Flexibilität. Wir sind für all diese Aufgabenstellungen offen und wollen die Angebote im Rahmen unserer Möglichkeiten optimieren. Dies trägt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und somit zur positiven Stimmung im Unternehmen bei. Mit der Zertifizierung berufundfamilie werden unsere Angebote nach innen und außen strukturiert kommuniziert. Ob privat, familiär oder gesellschaftlich, wir finden im Einklang mit der beruflichen Tätigkeit und den gegenseitigen Erwartungen eine Lösung.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Angebot neuer Arbeitszeitmodelle
- Kommunikation auf allen Ebenen verbessern
- Angebot von weiteren Möglichkeiten und Optimierung in der Personalentwicklung (Speckmeisterei)
