HK-SKA Betriebs-GmbH

Auf einen Blick

Gartenstraße 9
4820 Bad Ischl
Österreich
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Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Mag. Birgit Puchinger, KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Überprüfung und Flexibilisierung von Arbeitsabläufen
Sensibilisierung der Führungskultur zur betrieblichen Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ausbau familienfreundlicher Serviceangebote
167
Anzahl Mitarbeitende
126
Anzahl Mitarbeiterinnen
41
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Überprüfung und Flexibilisierung von Arbeitsabläufen
Sensibilisierung der Führungskultur zur betrieblichen Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ausbau familienfreundlicher Serviceangebote

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Als Herz-Reha-Zentrum stehen wir für eine ganzheitliche Betreuung, die medizinische Kompetenz, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit verbindet. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit, hohe Qualitätsstandards und ein respektvolles Miteinander schaffen wir eine Umgebung, in der Menschen gefördert und gestärkt werden. Unsere Mitarbeitenden gestalten aktiv mit und tragen durch ihr Engagement zu einer hohen Patientenzufriedenheit bei. So gestalten wir gemeinsam ein Umfeld, in dem Gesundheit, Motivation und langfristige Entwicklung im Mittelpunkt stehen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben uns bewusst für berufundfamilie entschieden, um unsere bestehenden Strukturen transparent zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Als Herz-Reha-Zentrum sehen wir darin einen wichtigen Schritt, um unsere Verantwortung als attraktiver, moderner und verlässlicher Arbeitgeber wahrzunehmen. Die Zertifizierung unterstützt uns dabei, unsere Unternehmenskultur zu reflektieren, neue Impulse für die Personalentwicklung zu gewinnen und die Zufriedenheit sowie Bindung unserer Mitarbeitenden langfristig zu stärken.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Unser Fokus liegt auf familienfreundlichen Serviceangeboten: Wir reaktivieren den Betriebskindergarten und ermöglichen mit „Place to be“ eine punktuelle Mitnahme von Mitarbeiterkindern an den Arbeitsplatz. Dieses Angebot betrifft Überbrückungszeiten wie z. B. nach der Nachmittagsbetreuung. Vor Ort und zum Mitnehmen bieten wir ein Mittagessen für Angehörige und Kinder von Mitarbeitenden. Die Veranstaltung eines Familienfestes, der Aufbau einer Fahrgemeinschaftsbörse und die aktive Kommunikation von Ferienbetreuungsangeboten über das Intranet sind weitere Maßnahmen. Dabei geht es uns vor allem um die aktive Unterstützung von Familien bei konkreten Herausforderungen im Alltag.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Auszeichnung mit dem Gütezeichen berufundfamilie unterstreicht unseren Anspruch, wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung zu verbinden. Eine moderne, familienfreundliche Unternehmenskultur ist für uns ein entscheidender Faktor, um langfristig erfolgreich zu sein und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Die erfolgreiche Grundzertifizierung bestätigt, dass wir familien- und lebensphasenbewusste Arbeitsbedingungen nicht nur anstreben, sondern systematisch und nachhaltig umsetzen.
Harald Nimmerfall, B.A. MBA, operative Geschäftsführung und Verwaltungsdirektor

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