Motive:
Technologieführer, dem es auf die Menschen ankommt
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Anliegen für uns. Wir wissen um die sich heute stetig wandelnden Anforderungen, und dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Leben entscheidend ist. Die Zertifizierung erlaubt, bereits bestehende Initiativen zu formalisieren und weiter zu verbessern.
Die Entscheidung zur Zertifizierung erfolgte aufgrund der Kenntnis, dass eine familiengerechte Arbeitsumgebung die Mitarbeiterzufriedenheit steigert und die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft unseres Unternehmens fördert. Der aktuelle Zeitpunkt erscheint uns besonders geeignet, da wir in einer Phase des Wachstums und der Entwicklung stehen. Die Zertifizierung fungiert als Katalysator, um sicherzustellen, dass unsere Organisationskultur mit den neuesten Standards im Einklang steht und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden umfassend berücksichtigt werden.
Wir sind überzeugt, dass die Zertifizierung nicht nur einen Mehrwert für das gesamte Team schafft, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Wahrnehmung unseres Unternehmens in der Branche hat. Sie zeigt, dass wir technologisch führend sind und gleichzeitig einen klaren Fokus auf die menschliche Seite der Arbeit haben.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Verankerung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf auf allen Ebenen
- Trainingsmaßnahmen zu Resilienz (Selbst-, Zeit-, Stress- und Konfliktmanagement)
- Führung in Teilzeit
