KELAG-Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft

Auf einen Blick

Arnulfplatz 2
9020 Klagenfurt
Österreich
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Grundzertifikat: 2013
Zertifikat 1: 2016
Zertifikat 2: 2019
Zertifikat 3: 2022
Zertifikat 4: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
„Energiebündel“ – unsere eigene Kindertagesstätte
Familie isst – kostengünstige Essensmitnahme für Familienangehörige
Gesamtpackage – Home Office, Gleitzeit, familienfreundliche Events sowie klare Führungs-Guidelines
2.059
Anzahl Mitarbeitende
484
Anzahl Mitarbeiterinnen
1.575
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2013
Zertifikat 1: 2016
Zertifikat 2: 2019
Zertifikat 3: 2022
Zertifikat 4: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
„Energiebündel“ – unsere eigene Kindertagesstätte
Familie isst – kostengünstige Essensmitnahme für Familienangehörige
Gesamtpackage – Home Office, Gleitzeit, familienfreundliche Events sowie klare Führungs-Guidelines

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir sind uns der Wirkung einer familienbewussten Personalpolitik bewusst und unterstützen unsere Mitarbeitenden entlang aller Lebensphasen. Aus diesem Grund bieten wir eine familienorientierte Unternehmenskultur mit klaren Leitlinien sowie hoher zeitlicher und räumlicher Flexibilität.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Entscheidung für die neuerliche Zertifizierung fiel, weil wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur erhalten, sondern aktiv weiterentwickeln wollen. berufundfamilie hilft uns, unsere Maßnahmen systematisch zu überprüfen, neue Impulse zu setzen und unsere familienorientierte Personalpolitik kontinuierlich zu verbessern. Gleichzeitig machen wir unser Engagement als attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber sichtbar.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Aufgrund der demographischen Entwicklung wird das Thema der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf sukzessive wichtiger. Auch hier setzen wir bewusst mit unterstützender Kommunikation und Support seitens der Arbeitspsychologie an – den Herausforderungen stellen wir uns mit Zuversicht.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Gemeinsam für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld!
Christian Mörtl, Diversitäts- und Auditbeauftragter

Galerie

Motive: 

Familienorientierte Personalpolitik
Motivierte und engagierte Beschäftigte sind die Voraussetzung für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Kelag. Die Gestaltung von flexiblen und ansprechenden Arbeitsbedingungen leistet einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit und damit zur Erhaltung und Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität. Wir setzen es uns zum Ziel, die Anforderungen des Unternehmens mit der Familiensituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich in Einklang zu bringen. Die Zertifizierung berufundfamilie unterstützt uns in der Umsetzung einer nachhaltigen, familienorientierten Personalpolitik und dies seit mittlerweile fast zehn Jahren.