Motive:
Wir wollten unseren Gastbetrieb sicher und überschaubar gestalten, um uns mit neuen Anregungen weiterentwickeln zu können, für mehr Zufriedenheit für uns, unsere Mitarbeiter und unsere Gäste.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexibilität der Arbeitszeit.
- Zeitguthaben können über Monat und Jahresende hinaus übertragen werden
- Teamorientierter Personaleinsatz mit Absprachen
- Flexibilität bei familiären Notfällen
- Personaleinsatzplanung erfolgt langfristig und ist für alle zugänglich
- Arbeitsabläufe und –inhalte werden mit allen Mitarbeiterinnen laufend weiterentwickelt.
- Zeiträume für konzentriertes, ungestörtes Arbeiten werden eingeräumt
- Altersteilzeit
- Maßnahmen, die die Gesundheit erhalten und unterstützen, werden angeboten
- Leitsätze für familienorientierte Mitarbeiterführung werden erstellt
