Österreichische Beamtenversicherung, VVaG

Auf einen Blick

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1010 Wien
Österreich
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Grundzertifikat: 2016
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2022
Zertifikat 3: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
MMag.a Margit Burger
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Arbeitszeitflexibilisierung in Bezug auf zeitliche und örtliche Möglichkeiten
Unterstützungsangebote im Bereich Pflege
Unterstützung der Nutzung öffentlicher und nachhaltiger Verkehrsmittel
580
Anzahl Mitarbeitende
274
Anzahl Mitarbeiterinnen
306
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2016
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2022
Zertifikat 3: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Arbeitszeitflexibilisierung in Bezug auf zeitliche und örtliche Möglichkeiten
Unterstützungsangebote im Bereich Pflege
Unterstützung der Nutzung öffentlicher und nachhaltiger Verkehrsmittel

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    In der Österreichischen Beamtenversicherung (ÖBV) arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen: Wir schauen aufeinander, unterstützen uns gegenseitig und pflegen ein starkes, wertschätzendes Miteinander. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Ihr Wohlbefinden ist wichtig und Grundlage für unseren Erfolg. Wir nehmen die individuellen Bedürfnisse unserer Beschäftigten ernst und berücksichtigen aktiv ihre Realitäten in den unterschiedlichen Lebensabschnitten.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns in der Österreichischen Beamtenversicherung ein großes Anliegen. Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich bei dieser Herausforderung. Die Re-Zertifizierung war für uns ein bewusster Schritt, um unser Engagement als familienfreundliche Arbeitgeberin sichtbar weiterzuführen. Die durchwegs positive Resonanz im Unternehmen über die Jahre hinweg bestärkt und motiviert uns darin, unseren Weg konsequent weiterzugehen sowie unsere Maßnahmen unter aktiver Mitarbeit unserer Beschäftigten und Führungskräfte regelmäßig zu optimieren.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Auch in den kommenden drei Jahren werden wir unsere Maßnahmen weiterentwickeln und ausbauen. Unser Ziel ist es, unsere bereits gesetzten Schritte zu analysieren und auf ihre Wirksamkeit zu prüfen. So stellen wir sicher, dass unser Angebot zeitgemäß ist und unsere Maßnahmen auf die aktuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzahlen. Einen weiteren Schwerpunkt legen wir in der nächsten Periode auf den Ausbau unseres Kontakthalteangebots während der Karenz. Im Fokus steht, den Informationsaustausch mit unseren Karenzierten zu stärken sowie Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrern den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die erneute Auszeichnung als familienfreundliche Arbeitgeberin freut uns sehr. Dahinter stehen viele engagierte Menschen und ein starkes gemeinsames Verständnis darüber, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingen kann. Denn: Familienfreundlichkeit entsteht durch gelebte Haltung.
Mag. Katharina Jöbstl, Organisationsentwicklung und Kommunikation, Auditbeauftragte

Galerie

Motive: 

Bedürfnisorientiert und flexibel
In der Österreichischen Beamtenversicherung ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die notwendigen Rahmenbedingungen zu bieten, die sie für eine gute und gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf brauchen. Der Re-Zertifizierungsprozess ist für uns Chance und Anreiz, unsere Familienfreundlichkeit zu reflektieren und weiter auszubauen. Die vergangenen, von der Pandemie beherrschten Jahre zeigten deutlich, wie schnell sich Gegebenheiten und damit die Bedürfnisse ändern können. Unsere beschlossenen Maßnahmen konnten wir größtenteils erfolgreich umsetzen. Außerdem gelang es uns, zusätzliche Schritte zu setzen, wie beispielsweise die Erarbeitung einer großzügigen Telearbeitsregelung.