Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen

Auf einen Blick

Kremser Landstraße 18
3100 St. Pölten
Österreich
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Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2023
Zertifikat 2: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Kinderbetreuungsangebote in den Ferien und Nikolausfeier für Kinder von Beschäftigten
Veranstaltungen zum Thema Mental Health
Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige
200
Anzahl Mitarbeitende
125
Anzahl Mitarbeiterinnen
75
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2023
Zertifikat 2: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Kinderbetreuungsangebote in den Ferien und Nikolausfeier für Kinder von Beschäftigten
Veranstaltungen zum Thema Mental Health
Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Privatleben und Beruf bestmöglich vereinbar machen. Dazu zählen Ferienbetreuungsangebote für Kinder, Unterstützungsleistungen für pflegende Angehörige sowie Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit. Gemeinsame Veranstaltungen wie die Nikolausfeier für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken das Miteinander. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, zusätzliche Freizeit anstelle von Geldleistungen zu wählen – für mehr individuelle Lebensqualität und Flexibilität.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Re-Zertifizierung bietet uns die Möglichkeit, unsere bestehenden Angebote und Maßnahmen bewusst sichtbar zu machen, ihre Wirkung zu reflektieren und ihre Weiterentwicklung gezielt voranzutreiben. Gleichzeitig schafft sie Transparenz nach innen sowie außen und unterstreicht unseren Anspruch, attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig zu gestalten.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderer Schwerpunkt liegt künftig auf der Unterstützung von Beschäftigten mit Pflegeverantwortung. Mit der App „Alles Clara" möchten wir Betroffenen einen niederschwelligen Zugang zu professioneller Beratung und Begleitung bieten. Ziel ist es, die oftmals hohe Belastung durch die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu reduzieren und in herausfordernden Situationen rasch Unterstützung bereitzustellen. Denn die Pflege von Angehörigen betrifft direkt oder indirekt viele Beschäftigte und gewinnt zunehmend an gesellschaftlicher Bedeutung.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Besonders erfreulich waren die Begeisterung und die aktive Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Workshops. Die zahlreichen Ideen, die positive Stimmung und der offene Austausch zeigen, wie wichtig dieses Thema ist. Das motiviert uns, unsere Angebote weiterhin gezielt an den Bedürfnissen unserer Belegschaft auszurichten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Petra Dürr, Personalmanagement

Galerie

Motive: 

Glückliches und zufriedenes Team strahlt nach außen

Wir haben uns zur Re-Zertifizierung entschlossen, weil wir die vielen in unserem Betrieb bereits bestehenden familienfreundlichen Benefits und Maßnahmen noch stärker ins Bewusstsein rücken wollen.

Diese Vielzahl an Dingen und Angeboten verbindlich niederzuschreiben und damit auch für die Zukunft greifbar zu machen, ist der große Benefit der Zertifizierung berufundfamilie.

Durch das schriftliche Festhalten können die Maßnahmen jederzeit evaluiert und bei Bedarf treffsicher verbessert werden. Aufgrund ihrer Verbindlichkeit können sie auch allen beteiligten Personen gut in Erinnerung gerufen und besser wertgeschätzt werden.

Die Balance von Familie, Beruf und Privatleben steigert die Zufriedenheit des gesamten Teams – glückliche und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Strahlkraft nach außen und sind wesentlich, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein.