Motive:
Produktiv arbeiten, zu jeder Zeit, an jedem Ort
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt für Sanofi ein wichtiges Thema. Besonders flexible Arbeitszeitmodelle nehmen an Bedeutung zu. Hier wurde bereits 2020 ein besonders flexibles Modell etabliert, das es Berufstätigen erleichtert, Familie, Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen. Beschleunigt durch die Pandemie wurde dauerhaft ein flexibles Arbeiten zwischen 6 und 22 Uhr etabliert – im Büro, zu Hause oder im Kaffeehaus.
Flexibles Arbeiten ist aber auch ein Bürokonzept. Je nachdem, welche Aufgaben anstehen, sucht man sich die entsprechende Arbeitsumgebung. Dadurch kann man effizienter arbeiten, die Kommunikation und der Austausch untereinander werden einfacher.
Weitere Projekte im Rahmen der Zertifizierung waren u. a. das Coffee Roulette zum abteilungs- und länderübergreifenden Austausch, Gutscheine zur Kinderbetreuung und Schulungen zum Workload-Management.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Meetingkultur 3.0 (Workload-Management und Meeting-Culture)
- Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle
- Konzept für Sabbatical
