Motive:
Weitere Optimierung familienunterstützender Maßnahmen
Als sozialer Dienstgeber genießt die Familienfreundlichkeit in unserem Unternehmen seit jeher einen sehr hohen Stellenwert, wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
Der erste Zertifizierungsprozess hat maßgeblich dazu beigetragen, weitere substanzielle familienfreundliche Maßnahmen im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umzusetzen. Dieser Prozess wird mit der Teilnahme an der Re-Zertifizierung prolongiert, im Zuge dessen ein weiterer Maßnahmenkatalog erarbeitet wurde.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Evaluierung eines möglichen zweiten Home Office-Tages
- Berücksichtigung des Themas Familienvereinbarkeit beim Intranet-Relaunch
- Kinderbetreuung im Unternehmen
