SPAR Österreichische Warenhandels-AG, Zweigniederlassung St. Pölten

Auf einen Blick

Lagergasse 30
3100 St. Pölten
Österreich
+4327428660
office.stpoelten@spar.at
http://www.spar.at

Grundzertifikat: 2016
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2023
Zertifikat 3: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Mag.a Martina Pecher CSR
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Home-Office-Option für Beschäftigte im Außendienst
Sensibilisierung unserer Führungskräfte
Erweiterung der Ferienbetreuung
9.056
Anzahl Mitarbeitende
5.846
Anzahl Mitarbeiterinnen
3.210
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2016
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2023
Zertifikat 3: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Home-Office-Option für Beschäftigte im Außendienst
Sensibilisierung unserer Führungskräfte
Erweiterung der Ferienbetreuung

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unser Markenverständnis „SPAR macht sich stark für deine Lebensqualität“ bildet den Kern unseres täglichen Miteinanders. Nicht nur gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern treten wir täglich für eine höhere Lebensqualität ein.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wer am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber punkten will, muss kontinuierlich neue Schritte setzen. Maßnahmen für eine optimale lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind daher kein Nice-to-have mehr. Wer sich bei SPAR bewirbt oder hier arbeitet, nimmt uns mit vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten sowie einer hohen Vereinbarkeit von Familienleben und Joballtag als attraktiven Arbeitgeber wahr. Home Office, verschiedenste Teilzeitmodelle, ein Pflegeratgeber, Ferienbetreuungsangebote etc. sorgen für eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die stetig weiterentwickelt wird.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Mit den bereits bestehenden Ferienbetreuungsangeboten konnten wir Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren ein abwechslungsreiches Programm bieten. Die Initiative wird nun auf weitere Ferienwochen und Standorte ausgedehnt. Gerade die Betreuung von minderjährigen Kindern in den Schulferien stellt für viele Familien eine große Herausforderung dar. Mit unseren erweiterten Angeboten bieten wir eine kostengünstige und zuverlässige Betreuung. Wir stellen dadurch an mehreren Standorten sicher, dass Eltern auch in den Schulferien Familie und Beruf bestmöglich vereinbaren können.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
„Wir sind SPAR-Family“ – wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebenslagen begleiten, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal gelingt.
Mag. Kerstin Putzenlechner

Galerie

Motive: 

Erfolgreich am Arbeitsmarkt durch familienfreundliche Maßnahmen

Wer als Arbeitgeber punkten will, muss sich stetig weiterentwickeln. Maßnahmen für eine optimale lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind besonders wichtig.

Bewerberinnen und Bewerber, aber auch Beschäftigte, nehmen SPAR mit seinen vielfältigen Berufschancen und der hohen Vereinbarkeit von Familienleben und Joballtag als attraktiven Arbeitgeber wahr. Die Umsetzung neuer und die Weiterentwicklung bereits bestehender familienfreundlicher Maßnahmen sorgt dafür, dass dies so bleibt.

Home Office und Mobile Working, individuell an die jeweilige Lebensphase angepasste Teilzeitmodelle, Wahrnehmung von Führungsaufgaben auch in Teilzeit, ein attraktives Vergünstigungs- und Aktivitätenpaket, aber auch ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – all das sorgt für ein großes Maß an familienfreundlicher Unternehmenskultur, die wir kontinuierlich ausbauen.