Familienfreundliche Maßnahmen:
- Ausbau der hybriden Lehr- und Lernangebote
- Sensibilisierung bzw. Schulung von Führungskräften sowie Verantwortlichen zu Vereinbarkeitsthemen und familienfreundlicher Dienstplan
- Freiwillige Weiterzahlung des Bezugs geringfügig Beschäftigter während des Mutterschutzes