WIKI - Wir Kinder, Bildung und Betreuung

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Franz Bodlos MBA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Maßnahmen gegen „Always on“
Empfehlungen zum Schwerpunkt Pausensituationen an den Standorten
Evaluierung von Abschaffung der Kernzeit und Ausbau der Gleitzeit am Samstag
1.700
Anzahl Mitarbeitende
1.600
Anzahl Mitarbeiterinnen
100
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Maßnahmen gegen „Always on“
Empfehlungen zum Schwerpunkt Pausensituationen an den Standorten
Evaluierung von Abschaffung der Kernzeit und Ausbau der Gleitzeit am Samstag

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Bei WIKI wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur angeboten, sondern aus der eigenen Haltung heraus gelebt. Als Kinderbetreuungseinrichtung tragen wir Verantwortung für Kinder und begleiten gleichzeitig auch deren Familien durch den Alltag. Dieses Verständnis prägt ebenso den Umgang mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: flexible Lösungen, Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen sowie eine Unternehmenskultur, die Familie, Gesundheit und Menschlichkeit ernst nimmt. WIKI verbindet professionelle Kinderbildung mit echter Verantwortung für Menschen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben in den letzten Jahren intensiv in vielen Bereichen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gearbeitet. Im Prozess haben wir immer deutlicher gespürt: Da ist bereits sehr viel da. Viele Maßnahmen, Haltungen und Lösungen sind bei WIKI längst gelebter Alltag geworden. Gleichzeitig war die Zertifizierung für uns die ideale Möglichkeit, sichtbar zu machen, wo wir heute stehen, Bestehendes bewusster weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen. Es geht darum, Bewährtes zu verfeinern, Potenziale ehrlich zu reflektieren sowie die Vereinbarkeit langfristig noch stärker im Unternehmen zu verankern.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderes Anliegen ist für uns die bewusste Reduktion der „Always-on“-Mentalität. Gerade in einem großen Unternehmen mit vielen Standorten entsteht schnell das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen. Aus diesem Grund möchten wir klare Kommunikationsstrukturen schaffen und private Messengergruppen schrittweise durch zentrale, geregelte Kommunikationswege ersetzen. Gleichzeitig soll das Bewusstsein gestärkt werden, dass Freizeit echte Erholungszeit sein muss. Dieses Vorhaben hat für uns Priorität, weil gesunde Arbeitsbedingungen, Verlässlichkeit und eine langfristige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur dort möglich sind, wo Grenzen respektiert werden.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Wer täglich Verantwortung für 9.300 anvertraute Kinder trägt, begleitet immer auch Familien in ihrem Alltag, ihren Herausforderungen und ihrem Leben. Was WIKI nach außen lebt – Verständnis, Verlässlichkeit und ein echtes Miteinander –, soll auch nach innen spürbar sein. Das Gütezeichen berufundfamilie macht sichtbar, dass diese Haltung nicht an der Tür unserer Kinderbildungseinrichtungen endet, sondern Teil unserer Unternehmenskultur ist.
Tatjana Prattes, Geschäftsführung

Galerie