Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Pflege

Einleitung
Der Erhalt und die erfolgreiche Entwicklung von Gesundheit auf der einen Seite sowie Employability auf der anderen Seite stehen in engem Zusammenhang. Erst das Vorhandensein von beruflicher Kompetenz und Gesundheit führt zu einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. Wohlbefinden ist ein förderlicher Faktor bei der Ausbildung von Employability. 

Familienorientierte Aspekte
Die Unterstützung zur Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfreude sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie reduzieren Stress und tragen damit zum Erhalt von Employability und Produktivität bei.

Gesundenuntersuchung sowie Impfung für Angehörige

Die Gesundenuntersuchung findet 1x pro Jahr statt, ist kostenfrei und kann während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit sich und Angehörige (ausgenommen Kinder) in der Firma von der Arbeitsmedizinierin impfen zu lassen. Dieses Angebot wird jährlich von 100 – 140 Mitarbeiter:innen in Anspruch genommen. Weiters werden regelmäßig Yoga Workshops und Rückengymnastik zu einem geringen Selbstkostenbeitrag außerhalb der Arbeitszeit in den Räumlichkeiten der BRZ GmbH angeboten.

Plattform Mitarbeiter/innen mit pflegebedürftigen Angehörigen

Durch die demographische Entwicklung haben immer mehr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen pflegebedürftige Angehörige. In vielen Fällen tritt die Pflegebedürftigkeit oft aus heiterem Himmel ein und Maßnahmen müssen von den Angehörigen daraufhin oft sehr rasch getroffen werden. Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine solche Situation zu erleichtern, haben wir im Intranet eine Informationsplattform mit vielen Links und Tipps geschaffen. Nach einer Umfrage über das Intranet, wer Interesse hat, an einem Infotreff mit Experten teilzunehmen, wurde ein Stammtisch in Kärnten organisiert.

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