Spörker GmbH

Auf einen Blick

IZ NÖ-Süd Straße 1 Ecke Str 6/Obj. 68
2351 Wiener Neudorf
Österreich
+436607473038
office.spoerker@at.mcd.com
Facebook: 
https://www.facebook.com/mcd.mcd23

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Johan Haeger
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Klare und durchdachte Vertretungsregelung bei Urlaub für unsere Führungskräfte
Interne und externe Kommunikation von Team Spörker als familienfreundlicher Arbeitgeber
Persönliche Weiterentwicklung der Führungsteams in unseren Restaurants
368
Anzahl Mitarbeitende
185
Anzahl Mitarbeiterinnen
183
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
image/svg+xml
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Klare und durchdachte Vertretungsregelung bei Urlaub für unsere Führungskräfte
Interne und externe Kommunikation von Team Spörker als familienfreundlicher Arbeitgeber
Persönliche Weiterentwicklung der Führungsteams in unseren Restaurants

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Team Spörker zeichnet sich durch eine familiäre Unternehmenskultur, echte Wertschätzung und Führung auf Augenhöhe aus. Besonders ausgeprägt ist die Bereitschaft, auf persönliche Lebenssituationen einzugehen. Das gelingt durch Flexibilität, Vertrauen und Unterstützung über den Arbeitsalltag hinaus. So entsteht ein stabiles, loyales Team, in dem Leistung und Menschlichkeit gleichermaßen Platz haben.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Familienfreundlichkeit ist bei Team Spörker gelebter Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wollen sichtbar machen, was bereits täglich gelebt wird: Flexibilität, Wertschätzung, Vertrauen und Unterstützung für unser Team. Gleichzeitig nutzen wir die Re-Zertifizierung, um bestehende Maßnahmen weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber auch in Zukunft attraktiv und verlässlich zu bleiben.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Team Spörker auch in Zukunft aktiv voranbringen. Dazu stärken wir unsere Führungskräfte, verbessern die interne Kommunikation, fördern Gesundheit und Resilienz und gehen noch gezielter auf individuelle Lebenssituationen ein. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Menschlichkeit, Familie und persönliche Entwicklung langfristig gut zusammenpassen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit ist für uns kein Projekt auf Papier, sondern gelebte Verantwortung gegenüber unserem Team.
Martin Spörker

Galerie

Motive: 

Gelebte Wertschätzung

Arbeit als einziger Lebensinhalt ist heute den meisten Menschen zu wenig. Sie wünschen sich Kinder, ein Familienleben, einen Freundeskreis, viele soziale und kulturelle Kontakte und sind oftmals auf der Sinnsuche.

Seit der Gründung unseres Unternehmens vor knapp 25 Jahren sind wir um ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemüht und unterstützen in den unterschiedlichsten privaten Notsituationen.

Ein Zertifikat wie dieses ist in Zeiten des Wandels am Arbeitsmarkt von großer Bedeutung. Gerade während der Corona-Pandemie wurde deutlich, wie sehr unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.

Die Zertifizierung berufundfamilie ist für das Team Spörker ein wichtiges Puzzleteil, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.