Wie läuft die Zertifizierung berufundfamilie ab? Der strukturierte Zertifizierungsprozess unterstützt Unternehmen in Österreich dabei, familienfreundliche Maßnahmen gemeinsam mit ihren Beschäftigten zu entwickeln. In sechs Schritten gelangen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zum staatlichen Gütezeichen. Das Grundzertifikat kann bereits nach rund sechs Monaten verliehen werden, anschließend folgt eine dreijährige Umsetzungsphase.
Strategieworkshop
Der Strategieworkshop bildet den Auftakt der Zertifizierung berufundfamilie. Gemeinsam mit unseren Auditorinnen und Auditoren analysiert das Unternehmen seine Ausgangssituation, definiert Ziele für eine familienbewusste Personalpolitik und identifiziert relevante Handlungsfelder. Gleichzeit werden die organisatorischen Rahmenbedingungen für den Zertifizierungsprozess festgelegt.
Zertifizierungsworkshop
Im Zertifizierungsworkshop geht es um die konkrete Planung und Umsetzung von Maßnahmen anhand eines Kriterienkatalogs. Ein Zeitplan sowie Verantwortliche für die Umsetzung werden festgelegt. Die repräsentative Beteiligung der Beschäftigten dabei ist der wesentliche Ansatz der Zertifizierung.
Zielvereinbarung
Mit der Zielvereinbarung unterzeichnet die Geschäftsführung die Vereinbarung, die die Umsetzung der Maßnahmen über drei Jahre hinweg festlegt.
Beitritt zum Netzwerk
„Unternehmen für Familien“Mit dem Beitritt zum österreichweiten Netzwerk „Unternehmen für Familien“ wird das Unternehmen Teil einer Initiative für mehr Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt. Das Netzwerk bietet Zugang zu Informationen, Praxisbeispielen und Veranstaltungen sowie Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch mit anderen familienfreundlichen Arbeitgebern.
Unabhängige Begutachtung
Eine unabhängige, lizenzierte Zertifizierungsstelle durchsichtet nun das Unternehmen und erstellt ein aussagekräftiges Gutachten.
Staatliches Gütezeichen berufundfamilie
Nach positiver Begutachtung erhält das Unternehmen das staatliche Zertifikat berufundfamilie und darf das Gütezeichen als sichtbares Zeichen seiner familienbewussten Personalpolitik nutzen. Die vereinbarten Maßnahmen werden in den folgenden drei Jahren umgesetzt und ihre Fortschritte regelmäßig dokumentiert. Anschließend ist eine Re-Zertifizierung möglich. Die feierliche Verleihung des (Grund)Zertifikats als Anerkennung für die erfolgreiche Umsetzung erfolgt einmal im Jahr durch die Familienministerin.
