Familien- und Sportresort Brennseehof

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Katharina Hofer-Schillen
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Umfassende Kinderbetreuung ab 0 Jahren für Gäste und Personal
Zahlreiche Arbeitszeitmodelle und Flexibilität
Umfangreiche familienfreundliche Angebote und Maßnahmen durch die vorhandene Hotelstruktur
48
Anzahl Mitarbeitende
31
Anzahl Mitarbeiterinnen
17
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Umfassende Kinderbetreuung ab 0 Jahren für Gäste und Personal
Zahlreiche Arbeitszeitmodelle und Flexibilität
Umfangreiche familienfreundliche Angebote und Maßnahmen durch die vorhandene Hotelstruktur

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Der Brennseehof verbindet Spitzenqualität im Tourismus mit einer Unternehmenskultur, in der Familienfreundlichkeit nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Realität ist. Als Familienbetrieb in vierter Generation steht der Mensch im Mittelpunkt – bei den Gästen ebenso wie bei den Mitarbeitenden. Die Balance von Privat- und Arbeitsleben fördern wir aktiv: Von flexiblen Lösungen für Eltern bis hin zur Kleinkinderbetreuung ab 0 Jahren schafft der Brennseehof Rahmenbedingungen, die im Tourismus keine Selbstverständlichkeit sind.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wichtig war uns, zu erkennen, wie gut wir wirklich sind und wo es Verbesserungspotential gibt. Wir wollten auch wissen, wie unsere Mitarbeitenden die Arbeitsatmosphäre empfinden und wo sie eventuell noch mehr Unterstützung brauchen. Außerdem wollen wir als attraktiver Arbeitgeber gesehen werden – intern und extern. Durch das Bündeln der bereits bestehenden Maßnahmen zeigte sich, wie umfangreich unsere familienfreundlichen Angebote sind und wo wir nachschärfen können. Damit eng verbunden ist das Thema Wertschätzung – denn das Wohlbefinden und Miteinander liegt uns am Herzen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Im Fokus steht die Optimierung der internen Kommunikation. Wir setzen deshalb in der Öffentlichkeitsarbeit einen Schwerpunkt, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Durch ein jährliches, kreatives Teambuilding und gezielte Mitarbeitergespräche wollen wir individuelle Bedürfnisse frühzeitig erkennen, Herausforderungen aufgrund unterschiedlicher Lebensphasen adressieren und das Wir-Gefühl steigern. Die Benefits werden wir auf unserer Homepage prominenter darstellen und das Wording auf Familienfreundlichkeit ausrichten. Dazu zählt auch die Auslobung des Gütezeichens.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Wir verstehen uns als große Familie. Deshalb begegnen wir einander mit Respekt, Offenheit und auf Augenhöhe. Bei uns helfen alle allen – nicht, weil sie müssen, sondern weil Zusammenhalt Teil unserer Kultur ist. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur beruflich, sondern auch menschlich wohlfühlen. Dabei berücksichtigen wir die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenssituationen jeder und jedes Einzelnen. Denn wer sich gesehen und wertgeschätzt fühlt, kann sein Potenzial entfalten – heute und in Zukunft.
Barbara und Erland Palle

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