ZECH Technik Austria GmbH

Auf einen Blick

Gewerbestraße 2
5201 Seekirchen am Wallersee
Österreich
+436212300000
office@zech-technik.at
http://www.zech-technik.at

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Mag.a Sandra Schinwald-Haberzettl
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Interne Kommunikation zu familienfreundlichen Maßnahmen
Unternehmenskommunikation und Employer Branding
Förderung von Gesundheit und Zusammenhalt
24
Anzahl Mitarbeitende
5
Anzahl Mitarbeiterinnen
19
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Interne Kommunikation zu familienfreundlichen Maßnahmen
Unternehmenskommunikation und Employer Branding
Förderung von Gesundheit und Zusammenhalt

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unser Unternehmen zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit, Wertschätzung und Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse aus. Ziel ist es, eine faire, diskriminierungsfreie und bedarfsgerechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Mit der Zertifizierung möchten wir unsere Arbeitgeberattraktivität weiter stärken sowie die langfristige Sicherung und den Ausbau unserer Beschäftigtenzahl fördern. Besonders wichtig ist uns eine faire und bedarfsgerechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf, welche die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig unterstützt. Gleichzeitig möchten wir die Arbeitszufriedenheit sowie eine positive und wertschätzende Teamkultur weiter stärken. Die Zertifizierung berufundfamilie ist für uns der richtige Rahmen, um diese Themen zu verankern und weiterzuentwickeln.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderes Anliegen ist uns der weitere Ausbau familienfreundlicher und gesundheitsfördernder Maßnahmen im Arbeitsalltag. Geplant sind eine noch flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten sowie zusätzliche Angebote zur Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Teamzusammenhalt. Damit möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebenssituationen bestmöglich unterstützen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig verbessern. Denn zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen – beruflich und privat. Wer weiß, dass es den eigenen Angehörigen gut geht und man sich jederzeit um sie kümmern kann, arbeitet mit mehr Vertrauen, Sicherheit und Freude.
Willi Wandaller, MSc MBA, Geschäftsführung

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