asma gmbh

Gmündner Straße 229
3970 Weitra
Österreich
Branche: 
Anzahl Mitarbeiter: 
115
Auszeichnung: 
Zertifizierung bis: 
2017
Zertifizierung: 
2011
2014
Auditor: 
KiBiS Work-Life Management GmbH
Best Practice Statement: 
Die starren Organisationsformen brechen auf, gehören in erfolgreichen Unternehmen der Vergangenheit an und werden abgelöst durch flexible, flache Strukturen und Teamwork.
Best Practice PDF: 
Motive: 
Die Vereinbarkeit Familie und Beruf gehören seit Jahren zu unserem Unternehmensleitbild. 2011 mit der Verleihung des Grundzertifikates begannen wir mit einem Projektteam intensiver und strukturierter daran zu arbeiten. Wir haben vieles geschafft und werden auch weiterhin daran arbeiten. Wir meinen, dass zufriedene Mitarbeiter/innen gerne Leistung bringen! Hier haben wir die Möglichkeit vielen anderen zu zeigen, was wir geschafft haben! Darüber hinaus wollen wir den Ruf als attraktiver Arbeitgeber verstärken!
Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • Einführung eines Family-Days
  • Verhandlung von Firmenkonditionen in örtlichen Geschäften, Freizeitangeboten, etc.
  • Standardisierung der Mitarbeitergespräche
  • Betriebsausflug in unser Tochterwerk in Warschau
  • Mitarbeiterbefragung im 2-Jahres Rhythmus
  • Standardisierte Einstiegsgespräche mit neuer überarbeiteter Infomappe, mit allen notwendigen Informationen
  • Standardisiertes Wiedereinstiegsgespräch nach Berufspause (Karenz, Heer, etc.)
  • Intensivierung der Kommunkation in Abwesenheitszeiten
  • Positive Kommunikation der Väterkarenz
  • Schulungsverbund
  • Einführung einer Firmenzeitung als zusätzliche Infoplattform
  • Regelmäßige Informationen auf dem „schwarzen Brett“
  • Diverse Gleitzeit und Arbeitszeitmodelle
  • Verstärkte Öffentlichkeitsarbeit betreffend Familie/Beruf