Motive:
Wir sind der festen Überzeugung, dass nur zufriedene Mitarbeiter/innen ihre volle Leistung erbringen können. Daher möchten wir sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. In der heutigen Zeit ist es immer wichtiger, unseren Arbeitnehmer/innen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. In unserer Firmenphilosophie steht der Mensch im Mittelpunkt, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Strukturierung der Informations- und Kommunikationspolitik innerhalb des Unternehmens
- Entwicklung von mitarbeiter- und familienorientierten Leitsätzen
- Einführung von strukturierten Führungskräfteschulungen
- Breit gefächertes Angebot an Schulungen – Produktschulungen, Verkaufsschulungen, Trainings für Filialleiter
- Karenzmanagement – Informationsaustausch über firmeninterne Ereignisse
- Struktur und Regelung der Samstagsarbeitszeit
- In schwierigen Lebenssituationen gibt es gute Unterstützung von Seiten des Arbeitgebers
- Gemeinsame Aktivitäten zur Vertiefung der Gemeinschaft – Business Run, Sommer- oder Familienfeste, etc.
- Entwicklung von speziellen Maßnahmen (Stressbewältigung, Work-Life-Balance, Burnout, Konfliktmanagement)
