Motive:
Unseren Mitarbeiter/innen ein familienfreundliches Umfeld zu bieten, um hoch qualifizierte Mitarbeiter/innen zu motivieren und zu behalten
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Hohes Familienbewusstsein bei Führungskräften
- Hohe Eigenverantwortung und ein offenes Gesprächsklima sind Grundlage der Zusammenarbeit
- Fix angestellte Mitarbeiter/innen können bei familiären Notwendigkeiten nach Absprache im Team die Arbeitszeit flexibel handhaben
- Vorrangiges Urlaubswahlrecht für Mitarbeiter/innen mit Kinder
- Möglichkeit für Telearbeit
- Erstellung eines Leitbildes auf Basis der familienbewussten Unternehmensphilosophie
- INFO Board mit familienrelevanten Informationen
- Aufbau eines Babysitterdienstes für alle Mitarbeiter/innen
