Familienfreundliche Maßnahmen:
- Weiterentwicklung und Optimierung flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Integration des Themas Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in ausgewählte Maßnahmen für Führungskräfte
- Erarbeitung eines Konzepts zur Pausenkultur, zur Förderung des positiven Images von Pausen