Brau Union Österreich AG

Balance zwischen Familie und Beruf schaffen

Familie, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, wird für viele Beschäftigte immer wichtiger. Mit gezielten Maßnahmen zu diesem Thema wollen wir intern und extern als fairer und attraktiver Arbeitgeber extern wahrgenommen werden.
Um weiterhin gezielt an einer ständigen Verbesserung arbeiten zu können, haben wir uns zu einer Re-Zertifizierung entschlossen.

berufundfamilie unterstützt uns gut darin, familienfreundliche Maßnahmen zu planen, zu evaluieren und weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit einem engagierten Projektteam, bestehend aus Führungskräften, Betriebsrat und Beschäftigten aus verschiedenen Arbeitsbereichen, werden familienfreundliche Projekte erarbeitet und verwirklicht.
Seit unserem Grundzertifikat 2017 haben wir bereits positive Schritte gesetzt. Durch das Karenzmanagement bleiben Karenzierte informiert und involviert (Überarbeitung des Karenzleitfadens, Netzwerkbrunch und Einladungen zu allen Teamveranstaltungen). Weiters wurde das Brau Union Sommercamp neu eingeführt, das den Kindern unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel Spaß macht. Zudem wird die flexible Arbeitszeitgestaltung – nicht zuletzt aufgrund von Covid-19 – immer wichtiger und ein großer Schwerpunkt bleiben. Die neue Home-Office- Betriebsvereinbarung und die damit gewonnene Flexibilität für unser Team leisten einen wertvollen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben.