BWS Gemeinnützige allgemeine Bau-, Wohn- und Siedlungsgenossenschaft, registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung

Auf einen Blick

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1100 Wien
Österreich
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Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
KR Mag.(FH) Mag. Beatrix Czipetits
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Gesteigertes Zusammengehörigkeitsgefühl: bewusst organisierte Aktivitäten für Mitarbeitende und ihre Familien
Pensionierungen: guter Übergang in die Familienphase und strukturierte Weiterentwicklung für jüngere Beschäftigte
Optimierung von Abläufen: mehr zeitliche Flexibilität zur Erhöhung der Vereinbarkeit
267
Anzahl Mitarbeitende
181
Anzahl Mitarbeiterinnen
86
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Gesteigertes Zusammengehörigkeitsgefühl: bewusst organisierte Aktivitäten für Mitarbeitende und ihre Familien
Pensionierungen: guter Übergang in die Familienphase und strukturierte Weiterentwicklung für jüngere Beschäftigte
Optimierung von Abläufen: mehr zeitliche Flexibilität zur Erhöhung der Vereinbarkeit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Familienfreundlichkeit ist für uns gelebte Praxis: Flexible Arbeitsmodelle, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Miteinander tragen dazu bei, zwei große Lebensbereiche – eben Familie und Beruf – in Einklang zu bringen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Der Erhalt des Gütezeichens ist ein großer und wichtiger Schritt, um unseren Anspruch auf eine ausgewogene Balance von Familie, Privatleben und Erwerbsarbeit sichtbar zu machen. Der ganz große Vorteil der Zertifizierung besteht darin, dass mit dem Durchlaufen des Prozesses dem Thema Vereinbarkeit bewusst Zeit gewidmet und damit eine hohe Priorität zugeschrieben wird.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Die Auszeichnung mit dem Zertifikat ist für uns kein Abschluss, sondern ein Auftrag: Wir werden bestehende Maßnahmen weiterentwickeln und neue Angebote schaffen – orientiert an den Bedürfnissen und Lebensrealitäten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Mit der Zertifizierung berufundfamilie wird unser Engagement sichtbar, die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf aktiv zu fördern und weiterzuentwickeln. Denn klar ist: Familienfreundlichkeit bringt nicht nur Vorteile für jede Einzelne und jeden Einzelnen, sondern stärkt auch Zusammenarbeit, Motivation und Arbeitsklima im Unternehmen.
Arch. DI Kerstin Robausch-Löffelmann und Dr. Mathias Moser, Vorstände

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