Motive:
Umfassend Verantwortung übernehmen
Ziel der Caritas der Erzdiözese Wien ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gut, gesund und zufrieden wirksam sein können. Dazu gehört auch, optimale Rahmenbedingungen zu schaffen, um eine gute Balance zwischen Privatleben und Arbeitswelt zu gewährleisten. Da rund 75 % unserer Mitarbeitenden weiblich sind und die Betreuungsarbeit nach wie vor zu einem Großteil bei Frauen liegt, stellt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf dabei einen wesentlichen Aspekt dar.
Mit der Zertifizierung als familienfreundliche Arbeitgeberin möchten wir diesem Anliegen zusätzlichen Schwung, Sichtbarkeit und Verbindlichkeit verleihen. Wir sehen darin eine Möglichkeit, Bestehendes zu evaluieren, bewährte Angebote zu stärken und neue Maßnahmen zu entwickeln. Dadurch möchten wir unsere soziale und gesellschaftspolitische Verantwortung noch stärker wahrnehmen und attraktiv für diverse Mitarbeitendengruppen sein, sowohl mit Blick auf die Bindung aktueller als auch die Gewinnung neuer Kräfte.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Dienstplantreue-Maßnahmen für Bereitschaftsdienste
- Evaluierung des Zeitwertkontos (Sabbatical)
- Jobsharing-Modelle
