Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexibler Diensttausch unter KollegInnen
- Freie Dienstplanung
- Kinder und Haustiere können bei Versorgungsengpässen in die Pflegewohnhäuser mitgenommen werden
- Sozial- und Ruheräume mit Massagemöglichkeiten
- Geförderte Sport- und Gesundheitsangebote
- Bildungskarenz
- Geringfügige und Teilzeit-Beschäftigung während der Karenz
- Teamcoaching und Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Führungskräfte Training mit Fokus auf „Gesunde Führung“
- Teilzeitarbeit
- Kindergarten in der Casa Waldkloster
- Rücksichtnahme auf Dienstgestaltung nach Karenz