DR. DÖLLER Vermessung ZT GmbH

Auf einen Blick

Raiffeisenpromenade 2/1/8
3830 Waidhofen an der Thaya
Österreich
+43284252148

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Mag.a Aglaë Eichinger MBA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Wöchentlicher Jour fixe in Zwettl
Ausbau und Intensivierung des Social-Media-Auftritts
Erhebung der bevorzugten Freizeitaktivitäten der Mitarbeitenden und möglicher Ermäßigungen
18
Anzahl Mitarbeitende
4
Anzahl Mitarbeiterinnen
14
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Wöchentlicher Jour fixe in Zwettl
Ausbau und Intensivierung des Social-Media-Auftritts
Erhebung der bevorzugten Freizeitaktivitäten der Mitarbeitenden und möglicher Ermäßigungen

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unser Unternehmen verfügt über einen starken Zusammenhalt und ein wertschätzendes Miteinander. Die laufende Information unserer Beschäftigten über Neuerungen, Änderungen und aktuelle Entwicklungen ist uns besonders wichtig. Eine offene und transparente interne Kommunikation erfolgt sowohl im persönlichen Austausch als auch schriftlich über WhatsApp-Gruppen, wodurch ein kontinuierlicher Informationsfluss sichergestellt wird. Außendienste planen wir in enger Abstimmung mit den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Individuelle Wünsche und persönliche Verhinderungen werden dabei nach Möglichkeit berücksichtigt.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Re-Zertifizierung war uns ein wichtiges Anliegen, weil wir auch weiterhin die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens nach außen sichtbar machen und kommunizieren möchten. Darüber hinaus helfen uns die im Rahmen des Zertifizierungsprozesses erarbeiteten Ziele und Maßnahmen dabei, gezielt auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Sie unterstützen uns, besser zu verstehen, welche Faktoren für ein positives Arbeitsklima, eine gute Zusammenarbeit sowie ein wertschätzendes Miteinander im Unternehmen von Bedeutung sind.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Zukünftig werden wir uns selbstverständlich der Umsetzung sämtlicher Maßnahmen widmen. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Intensivierung unseres Social-Media-Auftritts. Ein Mitarbeiter wird in Hinkunft sowohl die fotografische Begleitung von firmeninternen Veranstaltungen und Vermessungsarbeiten als auch die Veröffentlichung sowie redaktionelle Gestaltung der Beiträge auf Facebook und Instagram übernehmen. Wir wollen damit der Öffentlichkeit einen authentischen Einblick in unsere Tätigkeiten ermöglichen und zugleich die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens sichtbar machen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Wir (ver)messen, was die Welt zusammenhält.
DI Wilhelm Jachs

Galerie

Motive: 

Wertschätzung, Teamgeist und offene Kommunikation
Rund ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz – das ist nach dem Schlafen die zweithäufigste Beschäftigung. Aus diesem Grund sind Familie und Beruf sowie Work-Life-Balance bei uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität. Wir von der Geschäftsführung stellen uns den sich laufend verändernden Prozessen und Anforderungen an die Berufswelt. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung, Teamgeist und offener Kommunikation getragen wird. Wir schaffen Raum und Zeit für den geschäftlichen wie privaten Austausch.

Familienfreundlichkeit leben wir nicht nur nach innen, sondern wollen diese durch die Zertifizierung auch nach außen tragen. Das Zertifikat bietet uns einen weiteren Vorteil gegenüber unserem Mitbewerb. Bei uns angestellt zu sein, bedeutet nicht nur Leistung gegen Entgelt, sondern uns Zusammengehörigkeitsgefühl aus, das durch klare Zielvorgaben, Hilfsbereitschaft und Verständnis getragen wird.