Energie AG Oberösterreich

Bewusstsein für Familienfreundlichkeit stärken

Das Zertifikat berufundfamilie und die neuerliche Re-Zertifizierung sind eine wichtige Grundlage dafür, weiterhin eine nachhaltige, familienbewusste Personalpolitik zu betreiben. Wir bekennen uns verstärkt seit nunmehr zehn Jahren zur Familienfreundlichkeit und leisten durch fix verankerte und auch immer wieder neue Maßnahmen einen wertvollen Beitrag zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies ist für unser Unternehmen ein wichtiges und zukunftsorientiertes Erfolgskriterium. Seit der Grundzertifizierung im Jahr 2012 hat sich vieles getan: Zahlreiche Maßnahmen wurden erarbeitet, umgesetzt, evaluiert und neuen Gegebenheiten angepasst, um noch besser auf die Bedürfnisse der Beschäftigten und aktuelle Konzernthemen einzugehen. Die damit in Zusammenhang stehende Kommunikation und Information sind eine wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches internes und externes Employer Branding.

Nachdem sich Vereinbarkeitsthemen auch in der Führungskultur wiederfinden, sind Sensibilisierungsmaßnahmen unumgänglich, um das Thema auf breiter Ebene ins Bewusstsein zu bringen. Wir freuen uns darüber, dass in unserem Konzern Flexibilität und vertrauensvolles gegenseitiges Verständnis für die Bedürfnisse des Einzelnen und des Unternehmens und somit ein wechselseitiges Geben und Nehmen im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit zur Selbstverständlichkeit geworden sind.