Motive:
Mitarbeiterfreundliche Unternehmskultur als Tradition
Als österreichische Tochter eines schwedischen Konzerns ist eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur selbstverständlich. Wir sind trotz starken Wettbewerbs und wirtschaftlicher Herausforderungen seit Jahrzehnten ein sehr sozialer Arbeitgeber. Dennoch ist es insbesondere bei langjährigen Beschäftigten notwendig, dies auch regelmäßig zu kommunizieren.
Weiters ist es unsere Aufgabe, die Bedürfnisse unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – die sich über die Jahre wandeln – ständig zu beobachten.
Aufgrund der aktuell herausfordernden Situation im Bereich Recruiting ist es zudem erforderlich, als modernes und sicheres Unternehmen am Arbeitsmarkt aufzutreten. Eine Zertifizierung bedeutet eine objektive Bestätigung, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein. Dies kann uns bei der Suche nach neuen und motivierten Kräften helfen.
Mithilfe der Zertifizierung berufundfamilie und der dadurch vereinbarten Ziele behalten wir das im Auge und erhalten auch eine wertvolle externe Beurteilung.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erhöhtes Pflegekontingent
- Führungskräfteleitbild
- Freizeit statt Geld
