Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Kinderkrippe und Kindergarten mit angepassten Öffnungszeiten für den Schicht- und Wechseldienst
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitvereinbarungen
- Zusätzliche Karenzjahre
- Sabbatical, Bildungskarenz, Familienhospizfreistellung
- Fort-/Weiterbildung für Fach- und Führungskarrieren (Teilnahme auch während Karenzzeit möglich)
Geplante Maßnahmen
- Informationen über Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vertiefen
- Employer Branding
- Schulung der Dienstplanerstellungsmethoden unter Berücksichtigung der indiv. Arbeitszeitvereinbarungen
- Führungskräfteentwicklung fortsetzen und vertiefen