Motive:
Soziales Engagement, Menschlichkeit und partnerschaftliches Denken sind unser Erfolg.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Familienorientierte Unternehmenskultur seit der Gründung des Betriebes
- Gleitzeit mit fixer Kernzeit, wobei auf familiäre Termine Rücksicht genommen wird
- Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Eigene Spielecke für Kinder, die in den Betrieb mitgenommen werden können
- Veranstaltungen und Feiern bei denen Familienangehörige teilnehmen
- Betriebsküche, in der Getränke, Obst etc. kostenfrei zur Verfügung stehen
- Vorrangiges Urlaubswahlrecht für Mitarbeiter/innen mit Kindern
- Erstellung eines schriftlichen Leitbilds auf Basis der Unternehmensphilosophie
- Angebot an Fachschulungen und Weiterbildungen
