GW Wiener Neustadt Integrative Betriebe GmbH

Auf einen Blick

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2700 Wiener Neustadt
Österreich
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Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Irene Slama
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Notfall- und Sozialfonds – Gründung eines gemeinnützigen Vereins zur Unterstützung von Beschäftigten in Not
Generationen-Management – Schulungen im Umgang mit jungen bzw. älteren Mitarbeitenden
Willkommensmappe und Onboarding-Prozess
195
Anzahl Mitarbeitende
63
Anzahl Mitarbeiterinnen
132
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Notfall- und Sozialfonds – Gründung eines gemeinnützigen Vereins zur Unterstützung von Beschäftigten in Not
Generationen-Management – Schulungen im Umgang mit jungen bzw. älteren Mitarbeitenden
Willkommensmappe und Onboarding-Prozess

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Die GW Wiener Neustadt Integrative Betriebe ist ein soziales und integratives Unternehmen. Wir arbeiten mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zusammen und pflegen eine langjährige Beziehungskultur zu allen, die bei uns arbeiten, uns beliefern oder Kundinnen und Kunden sind. Dabei stehen die Menschen immer an oberster Stelle. Unseren Fokus richten wir besonders auf Selbstbestimmung, Chancengleichheit und Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu diesem Wertekatalog zählt auch Inklusion, die wir täglich leben. Wir pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander, unterstützen uns gegenseitig und begegnen einander auf Augenhöhe. Die Familie hat bei uns einen besonders hohen Stellenwert.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die neuerliche Teilnahme am Prozess war für uns selbstverständlich, da die Grundzertifizierung zur positiven Weiterentwicklung unseres Unternehmens beigetragen hat. Die geplanten Maßnahmen konnten wir gemeinsam mit dem gesamten Team erfolgreich umsetzen. Dies trug wesentlich zur Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation bei und wird sich auch positiv auf unsere Stellung am Arbeitsmarkt auswirken. Die wichtigste Initiative war die Umstellung auf eine 4,5-Tage-Woche, bei der sich nun wöchentliche Arbeitszeiten von vier und fünf Tagen abwechseln.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Die Gründung eines Notfall- und Sozialfonds wurde notwendig, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Familienangehörigen im Bedarfsfall finanziell zu unterstützen. Zu diesem Zweck wird ein gemeinnütziger Verein gegründet, der schnell und unbürokratisch helfen soll. Diese Maßnahme wird das Gemeinsame und den Zusammenhalt untereinander weiter stärken.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Aus Sicht der Geschäftsführung ist das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig und wird daher immer im Fokus bleiben.
Ing. Harald Wiesberger – Geschäftsführung

Galerie

Motive: 

Gelebte Werte
Die Geschützte Werkstätte Wiener Neustadt ist ein soziales und integratives Unternehmen, das im Auftrag der Republik Österreich tätig ist. Wir arbeiten mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und pflegen eine langjährige und wertschätzende Beziehungskultur mit unseren Beschäftigten, Kundinnen sowie Kunden und Lieferanten.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat in unserer Unternehmensphilosophie einen hohen Stellenwert. Mit der Zertifizierung wollen wir ein aktives und klares Zeichen für die Sichtbarkeit unserer Werte setzen. Ziel ist es außerdem, uns am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um dem aktuellen Fachkräftemangel entgegenzuwirken.