Lidl Österreich GmbH

Über uns

• Was zeichnet uns aus
  Was zeichnet uns aus: 

  Lidl Österreich verfolgt das Thema Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bereits seit 2016 konsequent. Als Top Employer ist es unser Anspruch, die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden genau zu kennen und dafür die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen. So stellen wir sicher, dass wir unser Team in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützen und echte Chancengleichheit vorantreiben. Wir leben diese Kultur durch gezielte Maßnahmen wie die freiwillige 6. Urlaubswoche bei Pauschalverträgen, Home Office, Sabbaticals und Führung in Teilzeit.
• Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
  Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 

  Ein ausgewogenes Verhältnis von Familie und Beruf ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Seit 2016 haben wir über 100 familienfreundliche Maßnahmen umgesetzt. Die erneute Zertifizierung hat für uns eine hohe Bedeutung, um diese Kultur stetig weiterzuentwickeln. Unser Fokus richtet sich darauf, die Bindung im Team erlebbar zu machen. Wir möchten ein Wunscharbeitgeber in allen Lebensphasen sowie für alle Generationen sein und als bester Arbeitgeber der Branche ein optimales Arbeitsumfeld bieten.
• Das haben wir in Zukunft vor
  Das haben wir in Zukunft vor: 

  Unser erklärtes Ziel mit besonderer Priorität ist es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das sie dabei optimal unterstützt. Ein zentraler Baustein wird dabei die Weiterentwicklung von „Führung in Teilzeit“ sein. Damit fördern wir eine moderne Unternehmenskultur, in der die Vereinbarkeit auch auf Management-Ebene gelebte Realität wird. Konkret evaluieren wir nun die nötigen Rahmenbedingungen, um Führung in Teilzeit gezielt zu testen und flexible Karrierewege zu etablieren, bei denen sich Familie und Führung nicht ausschließen.