Motive:
Die Medizinische Universität Graz sieht sich als Bildungs-und Forschungseinrichtung dafür verantwortlich, mit einer familienfreundlichen und gesundheitsfördernden Politik alle Angehörigen unserer Universität bei der Bewältigung der vielfältigen Anforderungen des Berufs- bzw. Studierenden- und Familienlebens zu unterstützen. Die zahlreichen Angebote und Maßnahmen der Gender:Unit und der Personalentwicklung, die von Kinderbetreuung über kostenlose Fort- und Weiterbildung bis zu flexiblen Arbeitszeiten reichen, werden von Mitarbeitenden und Studierenden gerne genutzt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium sowie eine erfolgreiche Work-Life-Balance sind Themen, die immer neue Herausforderungen und auch Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als ständig wachsende Organisation haben wir mit dem Audit die Möglichkeit wahrgenommen, noch gezielter auf die Bedürfnisse unserer Universitätsangehörigen einzugehen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Servicestelle für Vereinbarkeit: Informationen rund um die Themen Kinderbetreuung und Vereinbarkeit
- Kinderbetreuung der Medizinischen Universität Graz: Im neu eröffneten kinderCAMPUS stehen 75 Betreuungsplätze zur Verfügung
- Betriebliche Gesundheitsförderung der Personalentwicklung (Umfassendes Sportangebot, Vorträge, Information)
- Dual Career Service
- Servicestelle mit Beratung für pflegende Angehörige
- Work-Life-Balance Seminare
- Möglichkeiten der Gleitzeit, Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Telearbeit
- Babysitterpool und Babystammtisch
- English&Music 4 Kids: Projekt zur Frühförderung in Sprache und Musik
- Sommerbetreuungsangebote (Reitcamps, Summer-Musical-School, etc.)
