Motive:
Organisatorische Unterstützung, damit Unternehmer und Mitarbeiter mehr Zeit für Kinder und Eltern haben, ohne dass das Unternehmen darunter leidet Verbesserung des Betriebsklimas und der Unternehmenseffizienz durch geeignete Mittel
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Immer schon ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter/innen, besonders bei familiären Bedürfnissen
- Bestmögliche zeitliche Flexibilität, auch in einem kleinen Einzelhandelsgeschäft, z.B. rollierender freier Samstag;
- Permanente Mitarbeiter/innenschulung, persönlich und für neue Produkte
- Für noch bessere Flexibilität zur Anpassung an familiäre Bedürfnisse sollen flexible Schichtmodelle für Teilzeitkräfte eingeführt werden
- Noch bessere Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse bei Mitarbeiterschulungen
- Die verbesserte finanzielle Situation erlaubt es, in Zukunft Zuschüsse für Fahrtkosten und das Mittagessen zu gewähren.
