OeKB Gruppe

Am Hof 4
Strauchgasse 1-3
1010 Wien
Österreich
+431531272222
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
468
Anzahl Mitarbeiterinnen: 
255
Anzahl Mitarbeiter: 
213
image/svg+xml

Grundzertifikat: 2006
Zertifikat 1: 2009
Zertifikat 2: 2012
Zertifikat 3: 2015
Zertifikat 4: 2018
Zertifikat 5: 2021
Zertifizierung bis: 
2024
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Familienfreundliche Maßnahmen: 

Bestehende Maßnahmen

  • Betriebskindergarten
  • Diverse Gleitzeitmodelle und Durchrechnungszeiträume
  • Auszeitenmanagement, z.B. Sabbatical, Bildungskarenzen, Altersteilzeiten
  • Telearbeit
  • Employee Assistance Program

Geplante Maßnahmen

  • Alternierende Telearbeit, Vereinfachung und Ausweitung
  • Förderung der Vertrauenskultur/Führungskultur; Ausbau von familiengerechter sowie sozialkompetenter Führung
  • Ausweitung des Angebotes an gesundheitsfördernden Maßnahmen

Best Practice Maßnahmen

Walderlebniswochen für Kinder

Nach der Teilnahme am Audit berufundfamilie wurde deutlich, dass sich Eltern schulpflichtiger Kinder auch eine Überbrückung der Schulferien wünschen. In den vergangenen drei Jahren hat die Kontrollbank daher eine Ferienbetreuung für schulpflichtige Kinder zwischen sechs und zwölf Jahren angeboten. Bei „Walderlebniswochen“ am Bisamberg, die von Waldpädagog/innen gestaltet wurden, wurde den Kindern dabei der Erfahrungsraum Wald näher gebracht.

Sabbatical-Regelung

Es wird im Unternehmen eine Sabbatical-Auszeit angeboten und im Intranet sowie im Mitarbeiter/innengespräch gesondert thematisiert. Bisher haben drei Mitarbeiter/innen dieses Angebot in Anspruch genommen. Beispielsweise absolviert eine Mitarbeiterin im Zuge des Sabbaticals ein Auslandsemester. Eine andere Mitarbeiterin hat sich eine drei monatige Auszeit für einen Auslands-Intensivsprachkurs genommen. Sichtbar ist die Tendenz zu Sabbaticals für die persönliche Weiterbildung.